Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Softwareprojekte und entwickle skalierbare Architekturen.
- Unternehmen: Agiles Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Sportangebote und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in .NET, C# und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Technische Gesamtleitung: Backend, API-Layer, Frontend-Komponenten, Microservices
- Verantwortung für modulare, skalierbare und zukunftsfähige Software-Architektur
- Führen, coachen und weiterentwickeln des Teams
- Schnittstelle zwischen Tech & Product (Roadmap, Feature-Priorisierung)
- Zusammenarbeit mit Product Manager:in
- End-to-End-Verantwortung für Releases (Azure DevOps, CI/CD bis Rollout)
- Sicherstellung von Codequalität, Wartbarkeit, Testing & Dokumentation
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in .NET & C#
- Erfahrung mit Azure DevOps / CI‑CD / Docker / Kubernetes
- Berufserfahrung in leitender Rolle (Team Lead, Senior Developer)
- Technisches Verständnis für Full-Stack–Architekturen (inkl. Frontend)
- Pragmatisches, analytisches Denken und hoher Qualitätsanspruch
- Sprachqualifikation: Deutsch auf C1-Niveau
- Technik-Leidenschaft & Innovationsfreude: Du bringst ein digitales Mindset mit, bleibst am Ball bei neuen Tools und Trends, probierst KI oder neueste Technologien aktiv aus und nutzt sie gezielt zur Verbesserung unseres Produkts
Warum wir?
- Agile Entwicklung mit Ownership & kurzen Entscheidungswegen
- Enger Austausch mit Produkt Management
- Flexible Arbeitsmodelle & Möglichkeiten zur (fachlichen) Weiterentwicklung
- Expertenkultur mit echtem Impact
- Interessanter und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem attraktiven Bürogebäude im Grünen bei Neubeuern (Landkreis Rosenheim) – hybrides Arbeiten ist möglich, mit überwiegender Präsenz vor Ort.
- Angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
- Viele Benefits: Entspannungs- und Sportangebote, Laufgruppen, Trainingsraum und Duschen, kostenfreie Getränke u.v.m.
- Und: Wir arbeiten nicht nur leidenschaftlich gerne, sondern feiern auch ab und zu. Du darfst dich auf After-Work-Treffen, Kicker-Turniere und interne Events freuen.
Über uns
Mehr als 110 Mitarbeiter die den Unterschied machen, ein Miteinander das von Respekt und Offenheit geprägt ist und die gemeinsame Leidenschaft für das was wir tun - das ist unsere Identität. Du bist ein eigenverantwortlicher Teamplayer, willst dich optimal entfalten und gerne mit uns in Richtung Zukunft starten? Dann bewirb dich bei uns – wir freuen uns auf dich.
Tech Lead .NET (w/d/m) Arbeitgeber: Orca Group
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem agilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer echten Expertenkultur zu arbeiten. Unser attraktives Bürogebäude im Grünen bei Neubeuern sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, während flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere fördern. Genießen Sie zahlreiche Benefits wie Sportangebote, After-Work-Treffen und ein respektvolles Miteinander in einem engagierten Team von über 110 Mitarbeitern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead .NET (w/d/m) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Tech-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Verbindung zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeige dein technisches Verständnis für Full-Stack-Architekturen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Puls der Zeit! Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du ein digitales Mindset hast und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead .NET (w/d/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen echten Unterschied.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Verlinke deine bisherigen Projekte oder Erfolge direkt mit den Aufgaben, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orca Group vorbereitet
✨Verstehe die technische Architektur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Architekturen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie .NET, C#, Azure DevOps und Microservices. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien zusammenarbeiten.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Projekte oder Situationen, in denen du als Tech Lead gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Führungsqualitäten, Problemlösungsfähigkeiten und deinen Einfluss auf die Codequalität verdeutlichen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige dein Interesse an Innovation
Sprich über neue Tools und Technologien, die du ausprobiert hast, und wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Dein digitales Mindset und deine Leidenschaft für Technik sollten klar erkennbar sein, um zu zeigen, dass du bereit bist, mit dem Unternehmen zu wachsen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur und die Zusammenarbeit zwischen Tech und Product beziehen. Das zeigt, dass du an einer effektiven Kommunikation interessiert bist und die Schnittstellen zwischen den Abteilungen verstehst. Es hilft dir auch, einen Eindruck von der Unternehmenskultur zu bekommen.
