Senior HR Business Partner

Standort: Ostküste, USA (Remote) oder Austin, TX

Big Ideas. Echte Menschen. Bei Orca hat Talent in der richtigen Umgebung und mit dem richtigen Team keine Grenzen. Dieser Teamgeist, zusammen mit unserem Antrieb, immer hoch zu zielen, hat uns schnell den Status eines Einhorns eingebracht und uns zu einem globalen Innovationsführer im Bereich Cloud-Sicherheit gemacht. Wenn Sie bereit sind, Teil eines großartigen Teams von Menschen zu werden, die sich jeden Tag inspirieren, ist jetzt der Zeitpunkt, Ihren Platz in unserem Team zu finden.

Wir suchen nach motivierten und talentierten Menschen wie Ihnen, um unser Vertriebsteam und unsere Mission zur Veränderung der Zukunft der Cloud-Sicherheit zu unterstützen.

Highlights:

• Wachstum: In den letzten sieben Jahren haben wir kontinuierlich Meilensteine erreicht, für die andere Unternehmen ein Jahrzehnt oder mehr benötigen.
• Disruptive Innovation: Unsere Gründer erkannten, dass traditionelle Sicherheit für die Cloud nicht funktionierte, und setzten sich dafür ein, einen neuen Weg zu beschreiten.
• Gut kapitalisiert: Mit einer Bewertung von 1,8 Milliarden Dollar ist Orca ein Cybersecurity-Einhorn, das den Bereich Cloud-Sicherheit dominiert.
• Respektvolle und transparente Kultur: Unsere Führungskräfte legen Wert darauf, für alle zugänglich zu sein und Wissen mit den Mitarbeitern zu teilen.

Über die Rolle:

Wir suchen einen erfahrenen und geschäftsorientierten Senior HR Business Partner, der unser globales HR-Team unterstützt und unsere wachsende GTM-Organisation in der Region Amerika (USA, Kanada und LatAm) unterstützt. Der Senior HR Business Partner ist ein vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte aller Ebenen und Mitarbeiter und hilft dabei, unsere Personalstrategien mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen und eine inklusive und leistungsstarke Kultur zu gestalten.

Was Sie tun werden:

• Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus für Teammitglieder in Amerika (USA, Kanada und LatAm)
• Als vertrauenswürdiger Berater für GTM-Führungskräfte fungieren
• Unterstützung des kulturellen Engagements und des organisatorischen Designs zur Ausrichtung der Personalstrategien an den Geschäftszielen
• Leitung und Unterstützung von Initiativen und HR-Programmen, die Wachstum, Bindung und Leistung unterstützen
• Durchführung von Talent- und Nachfolgeplanungssitzungen mit der Unternehmensführung
• Unterstützung der Personalplanung und der personalbezogenen Kosten
• Analyse von HR-Kennzahlen und -Trends zur Erstellung umsetzbarer Erkenntnisse
• Coaching von Managern und Mitarbeitern zur Verbesserung der Leistung und des Engagements

Was Sie mitbringen:

• Über 8 Jahre praktische HR-Erfahrung in SaaS-/Technologieunternehmen (Bevorzugt Business Partner + regionale HR-Erfahrung)
• Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von Go-To-Market (GTM)-Mitarbeitern in Vertriebs-, Erfolgs- und Marketingorganisationen
• Starkes Geschäftsverständnis mit der Fähigkeit, die Personalstrategie mit den Unternehmenszielen zu verbinden
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Hochgradig organisiert, detailorientiert und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten
• Komfortabel im Umgang mit Tools wie Google Workspace und HRIS-Plattformen (TriNet, Bob usw.)
• Proaktiv, professionell und in der Lage, konkurrierende Prioritäten mit gutem Urteilsvermögen zu navigieren
• Blühen in schnelllebigen, kollaborativen Umgebungen und Freude am Aufbau skalierbarer Lösungen
• Erfahrung in Startups oder globalen Organisationen ist von Vorteil

Bonuspunkte, wenn Sie:

• In globalen HR-Teams bei späten Startups oder frühen Wachstumsunternehmen gearbeitet haben
• Erfahrung mit KI-Tools (Claude, ChatGPT usw.)
• Erfahrung in der Cybersecurity-Branche

Was wir bieten:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Provision und Aktienpaket
• Vergünstigte medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Leistungen mit erheblichem Arbeitgeberbeitrag
• Leistungen ab dem ersten Tag Ihrer Anstellung
• Großzügige PTO mit US-Feiertagen und flexiblen hybriden & Remote-Arbeitsumgebungen
• Ihre Wahl zwischen Mac- oder Windows-Laptop
• Homeoffice-Zuschuss, der im ersten Monat Ihrer Anstellung verwendet werden kann
• Monatliche Erstattung für Mobiltelefon und Internet zu Hause
• Die Möglichkeit, mit einem Team talentierter globaler Kollegen auf der ganzen Welt zusammenzuarbeiten

Jahresgehaltsspanne: 140.000 - 170.000 USD Grundgehalt. Diese Spanne stellt das typische Gehalt für diese Position basierend auf Erfahrung, Fähigkeiten und anderen Faktoren dar. Diese Position ist offen, bis sie besetzt ist. Bewerbungen werden fortlaufend angenommen. Orca Security ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, nationaler Herkunft, Alter, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderungsstatus berücksichtigt.