Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten HR-Bereich und arbeite eng mit dem Management-Team zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein internationales Arbeitsumfeld und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer Generalistenrolle erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Orchid Orthopedics Switzerland GmbH ist Teil der Tecomet Gruppe. Das Unternehmen gehört zu den führenden Auftragsfertigern in der Medizintechnik – insbesondere in der Orthopädie – und produziert weltweit hochpräzise Implantate, chirurgische Instrumente und massgeschneiderte Lösungen an über 20 Standorten.
Für unseren Standort in der Baden-Dättwil suchen wir eine erfahrene, selbständige HR-Persönlichkeit, die als alleinverantwortliche Ansprechperson vor Ort den gesamten HR-Bereich führt und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort Schweiz (Stand-alone Rolle)
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
- Aktive Mitwirkung im lokalen Management Team sowie Teilnahme an wöchentlichen Management Meetings
- Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in operativen, administrativen und strategischen HR-Fragen
- Beratung und Sparring Partner für Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Fragen
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung (Abacus) für ca. 65 Mitarbeitende
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung globaler HR-Strategien, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung lokaler Richtlinien
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (inkl. Rekrutierung, Performance Management, Bonusprozesse und arbeitsrechtliche Themen)
- Umsetzung und Mitgestaltung globaler HR-Strategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
- Erstellung von HR-Reportings sowie Pflege der Personalstammdaten
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Konformität und Ansprechpartner für externe Stellen (Behörden, Versicherungen)
- Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams
- Abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA)
- Mehrjährige Erfahrung in einer Generalistenrolle mit hoher Eigenverantwortung, idealerweise als alleinverantwortliche HR-Person
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
- Erfahrung in Rekrutierung sowie eigenständiger Lohnverarbeitung (Abacus von Vorteil)
- Hohe Beratungskompetenz und sichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
- Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle
- Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen
So bewerben Sie sich: Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wiederfinden und Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Unaufgeforderte Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
HR-Manager 80-100% Arbeitgeber: Orchid Orthopedics Switzerland GmbH
Orchid Orthopedics Switzerland GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für HR-Manager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung haben Sie die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist.
Kontaktdaten:
Orchid Orthopedics Switzerland GmbH Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Manager 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen HR-Profis. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation direkt!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die HR-Manager-Position bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung direkt erhalten, bewirb dich bitte über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orchid Orthopedics Switzerland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Rolle in der Medizintechnik
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Herausforderungen der HR-Manager-Rolle in der Medizintechnik vertraut. Informiere dich über die Besonderheiten von Orchid Orthopedics und deren Produkte, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung, Lohnverarbeitung und Beratungskompetenz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone im Gespräch deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitzuwirken. Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du auf verschiedenen Hierarchieebenen effektiv kommunizierst und Konflikte löst.
