Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten HR-Bereich und arbeite eng mit dem Management-Team zusammen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Medizintechnik mit internationalem Umfeld.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung, Erfahrung in Generalistenrolle und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Orchid Orthopedics Switzerland GmbH ist Teil der Tecomet Gruppe. Das Unternehmen gehört zu den führenden Auftragsfertigern in der Medizintechnik – insbesondere in der Orthopädie – und produziert weltweit hochpräzise Implantate, chirurgische Instrumente und massgeschneiderte Lösungen an über 20 Standorten. Für unseren Standort in der Baden-Dättwil suchen wir eine erfahrene, selbständige HR-Persönlichkeit, die als alleinverantwortliche Ansprechperson vor Ort den gesamten HR-Bereich führt und weiterentwickelt.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den HR-Bereich am Standort Schweiz (Stand-alone Rolle)
- Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen
- Aktive Mitwirkung im lokalen Management Team sowie Teilnahme an wöchentlichen Management Meetings
- Enge Zusammenarbeit mit Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in operativen, administrativen und strategischen HR-Fragen
- Beratung und Sparring Partner für Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Fragen
- Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnbuchhaltung (Abacus) für ca. 65 Mitarbeitende
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung globaler HR-Strategien, Prozesse und Systeme unter Berücksichtigung lokaler Richtlinien
- Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (inkl. Rekrutierung, Performance Management, Bonusprozesse und arbeitsrechtliche Themen)
- Umsetzung und Mitgestaltung globaler HR-Strategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen
- Erstellung von HR-Reportings sowie Pflege der Personalstammdaten
- Sicherstellung arbeitsrechtlicher Konformität und Ansprechpartner für externe Stellen (Behörden, Versicherungen)
- Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams
Ihr Profil:
- Abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA)
- Mehrjährige Erfahrung in einer Generalistenrolle mit hoher Eigenverantwortung, idealerweise als alleinverantwortliche HR-Person
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen
- Erfahrung in Rekrutierung sowie eigenständiger Lohnverarbeitung (Abacus von Vorteil)
- Hohe Beratungskompetenz und sichere Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
- Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on Mentalität und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
Ihre Perspektive:
- Vielseitige und verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle
- Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen
HR-Manager 80-100% Arbeitgeber: Orchid Orthopedics Switzerland GmbH
Orchid Orthopedics Switzerland GmbH bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für HR-Manager, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit einer klaren Verantwortung für den gesamten HR-Bereich am Standort Baden-Dättwil profitieren Mitarbeitende von einem hohen Gestaltungsspielraum, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Zudem ermöglicht die enge Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams und die aktive Mitgestaltung globaler HR-Strategien eine wertvolle berufliche Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Orchid Orthopedics Switzerland GmbH Recruiting-Team
