Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Plattformteam und entwickle innovative SRE-Praktiken für schnellere Produktlieferungen.
- Unternehmen: Orcrist, ein innovatives Unternehmen im Bereich der Sicherheits- und Verteidigungstechnologie.
- Vorteile: Remote-Arbeit in Deutschland, 30 Tage Urlaub und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Treffen in Berlin und direkte Auswirkungen auf wichtige Kundenprojekte.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Plattform, die entscheidende Missionen in der Verteidigung und öffentlichen Sicherheit unterstützt.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Plattform-/SRE-Entwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Orcrist baut die Orcrist Intelligence Platform (OIP), ein sicheres, Kubernetes-natives System, das in Cloud-, On-Premise- und luftdicht abgeschotteten Umgebungen bereitgestellt wird. Unser Plattformteam ist verantwortlich für Kubernetes, GitOps, Beobachtbarkeit und Zuverlässigkeit für jede Kundenmission. Wir ermöglichen es Verteidigungs-, Strafverfolgungs- und Unternehmensgruppen, mission-kritische Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln – sicher und in großem Maßstab.
Rolle: Führen Sie das Plattformteam als technische Autorität für alle SREs. Sie bleiben hands-on, betreuen 3–6 SREs, definieren den Plattformfahrplan und etablieren SRE-Praktiken, die es Produktteams ermöglichen, schneller zu liefern und gleichzeitig Compliance- und Sicherheitsstandards zu erfüllen. Sie verwalten nicht nur Infrastruktur; Sie bauen ein Produkt, das jeden Entwickler im Unternehmen stärkt.
Was Sie tun werden:
- Leiten und betreuen Sie 3–6 SREs: führen Sie Code-Reviews, Architektur-Workshops und Karriereentwicklung durch; fördern Sie Senioren zu Leitern.
- Definieren Sie den Plattformfahrplan und technische Standards: stimmen Sie sich mit den Anforderungen der Produktbereitstellung, den Compliance-Anforderungen und den Referenzarchitekturen ab.
- Etablieren Sie SRE-Praktiken: SLOs/SLIs, Fehlerbudgets, Vorfallmanagementprotokolle, Post-Mortem-Kultur und Reduzierung von Toil.
- Liefern Sie kritische Plattformfunktionen: Automatisierungstools, Verbesserungen der Beobachtbarkeit, GitOps-Workflows und Selbstbedienungsfähigkeiten für Entwickler.
- Bauen Sie eine interne Selbstbedienungsentwicklungsplattform: Release-Pipelines, Feature-Flags, Beobachtbarkeitstools und Dokumentation zur Reduzierung der kognitiven Belastung.
- Leiten Sie die Vorfallreaktion, Bereitschaftsdienste und Zuverlässigkeitsverbesserungen; treiben Sie schuldlose Post-Mortems und kontinuierliche Plattformhärtung voran.
- Arbeiten Sie mit Sicherheits-, Produkt- und Kundenengineering-Teams an der Plattformaktivierung, dem Bereitstellungsdesign und der operativen Bereitschaft zusammen.
Über Sie:
- 8+ Jahre Erfahrung in der Plattform-/SRE-Entwicklung mit 2+ Jahren in einer Teamleitungs- oder technischen Führungsrolle.
- Starke SRE-Philosophie: SLOs/SLIs, Fehlerbudgets, Vorfallmanagement, Beobachtbarkeit (OpenTelemetry, Prometheus, Grafana).
- Erfahrung mit Sicherheits-/Compliance-Automatisierung: Policy-as-Code, Zero-Trust-Netzwerke, Geheimnisverwaltung (Vault).
- Nachweisliche Erfolge bei der Betreuung von SREs, der Etablierung technischer Standards und dem Aufbau einer „Plattform als Produkt“-Kultur.
- Komfortabel im Betrieb in regulierten oder luftdicht abgeschotteten Umgebungen; dokumentationsorientierte und automatisierungsfirst Denkweise.
- Berechtigt, in Deutschland zu arbeiten; EU/NATO-Staatsbürgerschaft bevorzugt für Exportkontrolle.
- Deutschkenntnisse (B1+) und Erfahrung mit BSI C5, ISO 27001, STIG oder NATO-Compliance-Rahmenwerken.
- Erfahrung mit luftdicht abgeschotteten Container-Registries (Harbor), Lieferkettensicherheit (Cosign, SLSA) und Service Mesh (Istio/Linkerd).
- Kenntnisse über interne Entwicklerportale (Backstage, Port) und Best Practices im Plattformengineering.
- Zertifizierungen (CKA/CKAD/CKS, CISSP, Google Cloud Professional Architect) sind von Vorteil.
- OSS-Beiträge oder Vorträge/Schreiben über Plattformengineering, SRE-Praktiken oder das Kubernetes-Ökosystem.
Was wir bieten:
- Remote-first in Deutschland mit regelmäßigen Treffen in Berlin und 30 Tagen Urlaub.
- Mission-driven Produkt mit bedeutendem Nutzerimpact in der Verteidigung und öffentlichen Sicherheit.
- Ausrüstung + Home-Office-Budget, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Direkter Einfluss auf kritische Missionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Sektor.
Tech Lead Arbeitgeber: Orcrist Technologies GmbH
Orcrist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine mission-driven Kultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Projekten im Bereich Verteidigung und öffentliche Sicherheit zu arbeiten. Mit einem remote-first Ansatz in Deutschland, regelmäßigen Meetups in Berlin und großzügigen 30 Tagen Urlaub unterstützt Orcrist nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein attraktives Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt.
Kontaktdaten:
Orcrist Technologies GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Tech Lead erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über SRE-Praktiken und Kubernetes auffrischst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Erfolge und wie du sie präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Teams geleitet und technische Standards etabliert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tech Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orcrist Technologies GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Plattform und ihre Technologien
Mach dich mit der Orcrist Intelligence Platform und den verwendeten Technologien wie Kubernetes, GitOps und Observability vertraut. Zeige im Interview, dass du die technischen Anforderungen verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du SRE-Praktiken erfolgreich implementiert hast. Sei bereit, über deine Rolle bei der Mentoring von SREs oder der Definition technischer Standards zu sprechen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du SREs unterstützt und gefördert hast, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und das Team als Ganzes zu stärken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Teams, insbesondere in Bezug auf Sicherheit und Compliance, um sicherzustellen, dass du gut ins Team passt.
