Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative OSINT-Funktionen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Orcrist, ein modernes Tech-Unternehmen mit Fokus auf Sicherheit und Innovation.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Remote-Arbeit, Ausstattungs- und Lernbudget.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstumschancen und modernem Tech-Stack.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der offenen Informationssammlung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 3–7 Jahre Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung mit TypeScript.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Company Orcrist builds the Orcrist Intelligence Platform (OIP), a secure, Kubernetes-native system that powers open-source intelligence collection and analysis for defense and public safety customers.
Role
- Analyst-facing OSINT features end-to-end.
- Entwicklung von Next.js/Node.js-Diensten, Integration von Richtlinienkontrollen und Optimierung von Such-/Alarmierungs-Erlebnissen unter Berücksichtigung rechtlicher und datenschutzrechtlicher Vorgaben.
Was Sie tun werden
- Erstellen von Such-, Beobachtungslisten, Alarmen und Dashboards mit Herkunfts- und Einwilligungsübersicht.
- Implementierung von Node.js-Diensten, die mit Temporal-Pipelines, Kafka und OpenSearch interagieren.
- Durchsetzung von Richtlinienkontrollen (Keycloak/OpenFGA, Ratenbegrenzung, Reduktion) und bewährten Verfahren zur Beobachtbarkeit.
- Verbesserung der Leistung bei großen Datensätzen und Teilnahme an Bereitschaftsdiensten.
- Zusammenarbeit mit Produkt, Recht und Datenakquise zur Bereitstellung konformer Workflows.
Über Sie
- 3–7 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler mit TypeScript; Entwicklung datenintensiver oder compliance-sensibler Produkte.
- Vertraut mit React/Next.js, Node.js/tRPC, Such-/Streaming-Systemen sowie Test- und Beobachtbarkeit.
- Berechtigt, in Deutschland zu arbeiten; EU/NATO-Staatsbürgerschaft bevorzugt für exportkontrollierte Arbeiten.
Nice-to-haves
- Deutschkenntnisse (B1+)
- Erfahrung mit OSINT, Ratenbegrenzung oder Durchsetzung von Richtlinien.
Was wir bieten
- Moderne Technologie: TypeScript/Next.js/React, Node, Kafka/Temporal, Postgres/OpenSearch, Kubernetes.
- Remote-first in Deutschland mit regelmäßigen Prototyping-Sprints in Berlin, 30 Tage Urlaub, Ausstattungs- und Lernbudget.
- Wirkungsvolle Arbeit: Ihre Prototypen prägen das, was über mehrere Lieferungsteams hinweg zum Produkt wird.
Full-Stack Engineer (OSINT) Arbeitgeber: Orcrist Technologies
Orcrist ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Technologien in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer modernen Architektur und einem Remote-First-Ansatz in Deutschland ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern nicht nur eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, sondern auch die Möglichkeit, direkt an kritischen Missionen für Kunden aus dem privaten und öffentlichen Sektor zu arbeiten. Zudem fördert Orcrist aktiv das Wachstum seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Team-Events und ein großzügiges Home-Office-Budget.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full-Stack Engineer (OSINT) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Orcrist Technologies anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full-Stack Engineer (OSINT) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Orcrist Technologies vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full-Stack Engineer (OSINT) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Orcrist Technologies klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orcrist Technologies vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
