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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Webanwendungen mit TypeScript und arbeite an sicherheitsrelevanten Features.
- Arbeitgeber: Orcrist, ein innovatives Unternehmen im Bereich Datenintelligenz für Verteidigung und Strafverfolgung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, modernes Equipment-Budget und flexible Remote-Arbeit.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hoher Autonomie und spannenden Herausforderungen in einem modernen Tech-Stack.
- Warum dieser Job: Gestalte Software, die einen echten Einfluss auf öffentliche Sicherheit und nationale Sicherheit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von TypeScript-Anwendungen und starke Kenntnisse in React/Next.js.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Company Orcrist builds the Orcrist Intelligence Platform (OIP), a secure, Kubernetes-native data intelligence product delivered as SaaS or self-hosted/on-prem—including air-gapped deployments. We serve defense, law-enforcement, and enterprise teams that rely on mission-ready software.
Join the Core squad that owns OIP’s web app, APIs, and admin experiences. You’ll ship end-to-end TypeScript features (Next.js + Node.js/tRPC), harden IAM UX, and ensure secure-by-default workflows used by every customer.
Was Sie tun werden:
- Build and maintain admin consoles, IAM flows, notifications, and collaboration features.
- Implement secure auth patterns with Keycloak/OpenFGA and expose tamper-evident audit views.
- Deliver accessible, performant React components with robust testing and telemetry.
- Participate in on-call, observability, and incident response for Core services.
- Collaborate closely with Design, Platform, and customer-facing teams to prioritize impact.
Über Sie:
- 3–7 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von produktionsreifen TypeScript-Anwendungen im Frontend und Backend.
- Starke Erfahrung mit React/Next.js, Node.js/tRPC (oder ähnlichem) und modernen Testwerkzeugen.
- Vertraut mit OAuth2/OIDC, RBAC/ABAC und sicheren UI-Mustern.
- Komfortabel mit Kubernetes/GitOps-Workflows und Teilnahme an Bereitschaftsdiensten.
- Berechtigt, in Deutschland zu arbeiten; EU/NATO-Staatsbürgerschaft bevorzugt für Exportkontrolle.
Nice-to-haves:
- Erfahrung mit Echtzeit-Zusammenarbeit (WebSockets, CRDTs), Barrierefreiheit oder Designsystemen.
- Einblick in Temporal.io, Graph-/Kartenvisualisierung oder Produkte aus regulierten Branchen.
- Deutschkenntnisse (B1+) oder vorherige Arbeit mit Kunden aus dem Verteidigungs-/Gesetzesvollzugsbereich.
Was wir bieten:
- Moderne TypeScript-Stack, echte Sicherheits- und Beobachtungsherausforderungen sowie hohe Autonomie.
- Remote-first in Deutschland, hybrides Büro in Berlin, 30 Tage Urlaub, Ausstattungsbudget.
- Mission-driven work with tangible impact on public safety and national security.
Full-Stack Engineer (TypeScript) Arbeitgeber: Orcrist Technologies
Kontaktperson:
Orcrist Technologies HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack Engineer (TypeScript)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen!
✨Zeig deine Projekte!
Hast du coole Projekte oder Beiträge auf GitHub? Teile sie! Zeige, was du kannst und wie du Probleme löst. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut, die für Full-Stack-Entwickler relevant sind. Übe mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Wissen aufzufrischen und sicherer zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über talentierte Leute, die unser Team verstärken wollen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Engineer (TypeScript)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen mit TypeScript, React und Node.js. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orcrist Technologies vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere TypeScript, React/Next.js und Node.js/tRPC. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, indem du Beispiele aus deinen bisherigen Projekten teilst.
✨Sichere Authentifizierungsmuster
Da das Unternehmen Wert auf sichere Authentifizierung legt, solltest du dich mit OAuth2/OIDC und IAM-Flows auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du in der Vergangenheit Sicherheitsaspekte in deine Projekte integriert hast.
✨Teamarbeit betonen
Das Unternehmen sucht jemanden, der eng mit Design- und Plattformteams zusammenarbeitet. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder neue Features zu entwickeln. Zeige, dass du kommunikationsstark bist und die Zusammenarbeit schätzt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des OIP. So zeigst du, dass du proaktiv und engagiert bist.