Auf einen Blick
- AufgabenUnterstütze unser People & Culture-Team bei Recruiting und digitalen Workflows.
- UnternehmenDynamisches Unternehmen mit einem kreativen und internationalen Team.
- Warum dieser JobGestalte die Arbeitswelt von morgen und lerne von den Besten im HR-Bereich.
- QualifikationenStudium im Bereich Personalmanagement oder Psychologie und Affinität für KI.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Du willst einen Arbeitsort gestalten, bei dem alle gern sind? Perfekt, wir auch! Bei uns dreht sich alles um die großartige Welt von People & Culture – von der Gehaltsabrechnung, Employer Branding, Mitarbeiterengagement bis hin zum Recruiting auf Expertenniveau. Unser Fokus liegt stets darauf, die besten Talente zu finden und unsere MitarbeiterInnen zu fördern. Wir suchen eine/n motivierte/n Werkstudentin, die oder der unser People & Culture-Team tatkräftig unterstützt und dabei wertvolle Einblicke in die verschiedenen Bereiche von People & Culture erhält.
Worauf du dich freuen kannst:
- Ownership ab Tag 1: Bei uns kannst Du schnell eigene Projekte und Ideen umsetzen und eigene Interviewprozesse gestalten und führen.
- Du kannst bei uns lernen, was eine gute Zusammenarbeit ausmacht, wie wichtig Datenqualität ist und welche HR-Themen in der Praxis gerade brennen.
- Startup-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen.
- Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Ob beim Sommerfest, einem BBQ-Abend auf unserer Dachterrasse oder einfach nur so zwischendurch.
- Ein Nest in Berlin: Eine Dachterrasse mit Blick über Berlin-Kreuzberg und unsere Office-Hunde, die sich schon auf Dich freuen.
- Company Update jeden Mittwoch: Bei unserem Breakfast Update geben verschiedene Teams im Wechsel ein Update zu ihren Projekten. Du erfährst jede Woche alles zu Zahlen, Fakten und lernst neue Birds inklusive Fun Facts kennen. Einmal im Monat sogar mit großem Frühstück!
- Ein internationales Team und keinen Dresscode – bei uns sind alle herzlich willkommen!
In dieser Rolle erwarten dich u.a. folgende Aufgaben:
- Recruiting & eigene Interviews: Du unterstützt uns bei der Terminierung von Gesprächen, behältst Recruiting-Kennzahlen im Blick und führst auch selbstständig Erstinterviews mit Werkstudenten, um die passendsten Talente für unser Team zu begeistern!
- KI-Automatisierungen: Du unterstützt uns dabei digitale Workflows zu entwerfen, um wiederkehrende Routineaufgaben in Recruiting und im HR Admin zu automatisieren.
- Unterstütze unser People Department: Ob bei der HR Administration, Themenrecherchen, bei unserem Welcome Day für new birds oder Content-Erstellung für Social Media.
Wonach wir suchen:
- Studium: Du bist aktuell in einem Bachelor-Studiengang eingeschrieben – idealerweise im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder irgendwas, wo man mit Menschen und Verstand arbeitet.
- Struktur & Chaos-Resistenz: Du arbeitest sehr organisiert, detailgenau und behältst auch bei vielen parallelen Interview-Terminen und Abstimmungen einen kühlen Kopf.
- Affinität für KI & Tech: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Midjourney oder Claude bereits privat/im Studium und hast Freude daran, neue KI-Anwendungsfälle für den HR-Kontext auszuprobieren.
- Da Du in unserem Department mit sensiblen Personaldaten arbeitest, sind absolute Vertrauenswürdigkeit und Gewissenhaftigkeit für Dich selbstverständlich.
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Du zahlst lieber mit Karte statt mit Bargeld.
- Arbeitserfahrungen in der Gastronomie sind bei orderbird ein riesiges Plus!
Details zum Job
Das bietet dir orderbird GmbH
Flexible Arbeitszeiten, tolle Team-Events und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat
Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie orderbird GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von orderbird GmbH in Kontakt treten.
Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
Direkt bei orderbird GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei orderbird GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben
Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für orderbird GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills
Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen
Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei orderbird GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung
Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei orderbird GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei orderbird GmbH vorbereitet
Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei orderbird GmbH vorbereiten.
Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von orderbird GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
Über den Arbeitgeber
orderbird GmbH
Als Arbeitgeber in der Gastronomie- und Technologiebranche bietet orderbird eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Leidenschaft für die Gastronomie und dem Bestreben, unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.
Standorte
- Berlin
