Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser People & Culture-Team bei Recruiting und HR-Projekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamevents und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Atmosphäre ohne Dresscode und ein Büro mit Dachterrasse in Berlin.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Welt von People & Culture und setze eigene Ideen um.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder Psychologie und Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13.5 - 16.5 € pro Stunde.
Du willst einen Arbeitsort gestalten, bei dem alle gern sind? Perfekt wir auch! Bei uns dreht sich alles um die großartige Welt von People & Culture – von der Gehaltsabrechnung, Employer Branding, Mitarbeiterengagement bis hin zum Recruiting auf Expertenniveau. Unser Fokus liegt stets darauf, die besten Talente zu finden und unsere MitarbeiterInnen zu fördern. Wir suchen eine/n motivierte/n Werkstudentin, die oder der unser People & Culture-Team tatkräftig unterstützt und dabei wertvolle Einblicke in die verschiedenen Bereiche von People & Culture erhält.
Worauf du dich freuen kannst:
- In unserem Team wird es nicht langweilig: Katrin hat als Head of People & Culture das Team fest im Griff, Laura sorgt dafür, dass das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto landet, Mona und Iris aus dem Workplace Management haben immer genug Notfallschokolade für das Nest parat und Karo passt auf, dass uns keine Bewerbung entgeht.
- Ownership ab Tag 1: Bei uns kannst Du schnell eigene Projekte und Ideen umsetzen und eigene Interviewprozesse gestalten und führen.
- Du kannst bei uns lernen, was eine gute Zusammenarbeit ausmacht, wie wichtig Datenqualität ist und welche HR-Themen in der Praxis gerade brennen.
- Startup-Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen.
- Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam! Ob beim Sommerfest, einem BBQ-Abend auf unserer Dachterrasse oder einfach nur so zwischendurch.
- Ein Nest in Berlin: Eine Dachterrasse mit Blick über Berlin-Kreuzberg und unsere Office-Hunde, die sich schon auf Dich freuen.
- Company Update jeden Mittwoch: Bei unserem Breakfast Update geben verschiedene Teams im Wechsel ein Update zu ihren Projekten. Du erfährst jede Woche alles zu Zahlen, Fakten und lernst neue Birds inklusive Fun Facts kennen. Einmal im Monat sogar mit großem Frühstück!
- Ein internationales Team und keinen Dresscode – bei uns sind alle herzlich willkommen!
In dieser Rolle erwarten dich u.a. folgende Aufgaben:
- Recruiting & eigene Interviews: Du unterstützt uns bei der Terminierung von Gesprächen, behältst Recruiting-Kennzahlen im Blick und führst auch selbstständig Erstinterviews mit Werkstudenten, um die passendsten Talente für unser Team zu begeistern!
- KI-Automatisierungen: Du unterstützt uns dabei digitale Workflows zu entwerfen, um wiederkehrende Routineaufgaben in Recruiting und im HR Admin zu automatisieren.
- Unterstütze unser People Department: Ob bei der HR Administration, Themenrecherchen, bei unserem Welcome Day für new birds oder Content-Erstellung für Social Media.
Wonach wir suchen:
- Studium: Du bist aktuell in einem Bachelor-Studiengang eingeschrieben – idealerweise im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder irgendwas, wo man mit Menschen und Verstand arbeitet.
- Struktur & Chaos-Resistenz: Du arbeitest sehr organisiert, detailgenau und behältst auch bei vielen parallelen Interview-Terminen und Abstimmungen einen kühlen Kopf.
- Affinität für KI & Tech: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Midjourney oder Claude bereits privat/im Studium und hast Freude daran, neue KI-Anwendungsfälle für den HR-Kontext auszuprobieren.
- Da Du in unserem Department mit sensiblen Personaldaten arbeitest, sind absolute Vertrauenswürdigkeit und Gewissenhaftigkeit für Dich selbstverständlich.
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Du zahlst lieber mit Karte statt mit Bargeld.
- Arbeitserfahrungen in der Gastronomie sind bei orderbird ein riesiges Plus!
Werkstudent People & Culture (d/w/m) Arbeitgeber: orderbird
Als Arbeitgeber in der Gastronomie bieten wir eine einzigartige Arbeitsumgebung, die auf Teamgeist und Leidenschaft für die Branche basiert. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und Zugang zu Gesundheitsangeboten, während sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das kreatives Denken fördert. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Expertise einzubringen und gleichzeitig ein ausgewogenes Arbeitsleben zu genießen – perfekt für alle, die die Gastronomie lieben und einen Job suchen, der mehr als nur ein Callcenter-Job ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent People & Culture (d/w/m) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie orderbird Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von orderbird in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei orderbird bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei orderbird sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People & Culture (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für orderbird interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei orderbird.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei orderbird überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei orderbird vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei orderbird vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von orderbird interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
