Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und arbeite eng mit Hiring Managern zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen in Berlin mit Fokus auf People & Talent Acquisition.
- Vorteile: Jahresgehalt von 36.000 € plus monatlicher Bonus und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Schnelles, dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Baue eine langfristige Karriere im Recruiting und Talent Management auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, fließendes Englisch und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 43200 € pro Jahr.
Standort: Berlin (5 Tage im Büro)
Gehalt: €36.000 Jahresgehalt €600 monatlicher Bonus (bis zu €7.200 jährlich)
Sprachen: Englisch (C1-Niveau) & Deutsch (B2-Niveau)
Über die Rolle
Wir suchen einen Global Talent Executive / Inhouse Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres wachsenden People & Talent Acquisition Teams in Berlin. Diese Position eignet sich ideal für Personen, die eine langfristige Karriere im Bereich Recruiting, HR und Talent Management in einem dynamischen, internationalen Umfeld aufbauen möchten.
Deine Aufgaben
- Steuerung des gesamten End-to-End-Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibung, Active Sourcing, Screening, Interviews, Angebotsphase und Onboarding)
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und idealen Kandidatenprofilen
- Aufbau und Pflege von Talentpools und Kandidatenpipelines
- Nutzung und Optimierung unseres Applicant Tracking Systems (ATS)
- Unterstützung im Bereich Employer Branding und Active Sourcing
- Weiterentwicklung von HR- und Recruiting-Prozessen
- Unterstützung im Onboarding neuer Mitarbeitender
Dein Profil
- Erfahrung im internen Recruiting (Inhouse) oder im Agentur-Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Fließendes Englisch (C1-Niveau) und gute Deutschkenntnisse (B2-Niveau)
- Proaktive, hands-on Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Freude an der Arbeit in einem schnellen, internationalen Umfeld
Global Talent Executive (m/f/d) – Berlin Arbeitgeber: OrderYOYO
OrderYOYO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, während die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Performance-Boni unterstützt wird. Hier hast du die Chance, in einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen zu arbeiten, das Restaurants hilft, ihre digitale Präsenz zu stärken und unabhängig zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Talent Executive (m/f/d) – Berlin erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle des Global Talent Executive passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Recruiting! Teile in Gesprächen, warum du gerne im Talent Management arbeitest und was dich an der Position reizt. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Talent Executive (m/f/d) – Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Rolle passen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Management zu zeigen. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OrderYOYO vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Global Talent Executive vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Sprich die Sprache
Da fließendes Englisch und gute Deutschkenntnisse gefordert sind, übe, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, Fragen in beiden Sprachen zu beantworten, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei proaktiv und zeige deine Leidenschaft für das Recruiting und Talent Management. Erkläre, warum du in einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
