Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Verkaufstrainings durch und coache unsere BDMs für ihren Erfolg.
- Arbeitgeber: Werde Teil von OrderYOYO, einem dynamischen Unternehmen mit Wachstumsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg unserer Teams und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und eine proaktive, motivierte Einstellung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein lebendiges Arbeitsumfeld und echte Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 50400 € pro Jahr.
OrderYOYO provides online ordering solutions for independent restaurants and takeaways. We help partners build their own branded websites and apps, giving them the tools to grow customer relationships, manage online orders, and reduce reliance on third-party platforms. Our focus is on empowering local restaurants to thrive in the digital market.
About the Company
Wir Suchen ab sofort : Verkaufstrainer / Sales Trainer, Deutschland, Festanstellung / Vollzeit 36,000 + 15,000 OTE Verkaufstrainer / in Bist du von der Leidenschaft und dem Eifer angetrieben, anderen zum Erfolg zu verhelfen? Werde Teil unseres Teams bei OrderYOYO als Sales Trainer und sei an vorderster Front dabei, wenn es darum geht, den Erfolg unserer Kundenteams zu gestalten. Wir sind auf der Suche nach Menschen mit einer positiven Einstellung, dem Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung und der Energie, in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein. Wenn du bereit bist, die Ärmel hochzukrempeln und eine entscheidende Rolle bei unseren ehrgeizigen Plänen zu spielen, wollen wir von dir hören!
About the Role
Hier ist ein kleiner Vorgeschmack auf das, was du tun wirst :
- Verkaufstraining : Du bist federführend bei der Durchführung umfassender und ansprechender Verkaufstrainings für unsere BDMs im Außendienst und vermittelst ihnen die Fähigkeiten und das Wissen, das sie brauchen, um in ihrer Rolle zu glänzen.
- Individuelles Coaching : Du bietest persönliches Coaching und Mentoring an und gibst maßgeschneidertes Feedback und Unterstützung, damit deine Mitarbeiter ihr volles Potenzial ausschöpfen und ihre Leistungsziele übertreffen können.
- Unterstützung vor Ort : Wir sind 2 / 3 Tage in der Woche mit unseren BDMs unterwegs und bieten ihnen praktische Hilfestellung, beobachten die Interaktionen mit den Kunden und geben ihnen Echtzeit-Feedback, um die Effektivität des Verkaufs zu steigern.
- Strategische Zusammenarbeit : Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung zusammen, um regionsspezifische Vertriebsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die mit den allgemeinen Geschäftszielen übereinstimmen und die Vertriebsleistung maximieren.
- Leistungsbewertung : Führe regelmäßige Leistungsbewertungen und Beurteilungen durch, um die Fortschritte des Einzelnen und des Teams zu verfolgen und Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu ermitteln.
- Entwicklung von Schulungsmaterial : Arbeite mit dem L&D-Manager zusammen, um Schulungsmaterialien, Ressourcen und Tools zu erstellen und zu verbessern und sie auf dem neuesten Stand zu halten, damit sie den sich ändernden Vertriebsanforderungen entsprechen.
Responsibilities
Was wir von dir erwarten :
- Motivierte Menschen – Wir brauchen Draufgänger, die ihre Verkaufsziele erreichen wollen und in allem, was sie tun, nach Spitzenleistungen streben. Deine Eigenmotivation und deine proaktive Herangehensweise werden der Schlüssel zu deinem Erfolg in dieser Position sein.
- Anpassungsfähigkeit – Komm zu uns in ein wachsendes Unternehmen und eine sich entwickelnde Branche, in der deine Fähigkeit, dich anzupassen und inmitten von Veränderungen zu bestehen, geschätzt wird.
- Effektive Planung – Plane deinen Tag effizient, um Produktivität und Effektivität bei der Erreichung deiner Ziele zu gewährleisten.
- Erfahrung im Vertrieb – Du solltest bereits Erfahrung im Vertrieb mit Kundenkontakt gesammelt haben.
- Min. B2 Englisch
Pay range and compensation package
Was wir bieten :
- Firmenwagen, Tankkarte, Telefon und Laptop
- Legere Arbeitskleidung mit Markenzeichen
- Ein lebendiges Arbeitsumfeld
- Echte Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten – wir denken an interne Beförderungspläne, persönliche Entwicklungspläne, wöchentliche Schulungen und Führungsprogramme
- Urlaubskaufprogramm
- Wellness-Mittwochs
- Monatlicher sozialer Kalender
- Vierteljährliche regionale Treffen und vierteljährliche nationale Konferenzen
- 2 jährliche unternehmensweite Partys
Equal Opportunity Statement
Führerschein : Ein gültiger Führerschein ist ein Muss für diese Stelle, da du unsere BDMs im Außendienst unterstützen wirst
#J-18808-Ljbffr
Sales Trainer Arbeitgeber: OrderYOYO
Kontaktperson:
OrderYOYO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Trainer
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und suche nach Gelegenheiten, um dich mit den Entscheidungsträgern in der Branche zu vernetzen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und deine Expertise als Verkaufstrainer zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Verkaufstrainings und Coaching überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur zu informieren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Anpassungsfähigkeit und deinen Teamgeist während des Bewerbungsprozesses. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Trainer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OrderYOYO vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Sales Trainers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Sales Trainers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da der Job viel mit Coaching und Training zu tun hat, sei bereit, praktische Trainingsmethoden oder Rollenspiele während des Interviews zu demonstrieren. Überlege dir, wie du ein Verkaufstraining gestalten würdest und welche Techniken du anwenden würdest, um BDMs zu unterstützen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
In einem schnelllebigen Umfeld ist Anpassungsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du dich erfolgreich an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von OrderYOYO. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung im Unternehmen.