Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und Manager im Berliner Büro.
- Unternehmen: OrderYOYO, ein innovatives Unternehmen, das Restaurants beim Online-Erfolg unterstützt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsboni, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Karrierechancen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland (Vor Ort)
Stunden: 40 Stunden pro Woche, Montag–Freitag (Flexible Arbeitszeiten)
Gehalt: Bis zu 40.000 € pro Jahr + Leistungsbonus
Minimale Anforderungen:
- B2-Niveau Deutsch
- B2-Niveau Englisch
OrderYOYO hilft Takeaway-Restaurants, online erfolgreich zu sein, indem wir ihnen personalisierte, markenbezogene mobile Apps, Websites und maßgeschneiderte Marketinglösungen anbieten. Wir stellen sicher, dass kleine bis mittelgroße Restaurants und kleine Ketten nicht hohen Provisionen ausgesetzt sind und die volle Kontrolle über ihren Erfolg haben.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Als primärer Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager im Berliner Büro fungieren.
- Den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus unterstützen, einschließlich Einarbeitung, Entwicklung, Leistungsmanagement und Offboarding.
- Sicherstellen, dass HR-Richtlinien, -Prozesse und -Mitarbeiterunterlagen den deutschen Arbeitsgesetzen und internen Standards entsprechen.
- Mit Managern zusammenarbeiten, um Mitarbeiterangelegenheiten, Team-Effektivität, Leistungsgespräche und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen.
- Initiativen zur Mitarbeiterbindung, Kulturaktivitäten und Verbesserungen des Büroerlebnisses vorantreiben.
- Eine junior People-Teammitglied anleiten und unterstützen, um die Arbeitslast zu priorisieren und die Entwicklung zu fördern.
- Eng mit internationalen Stakeholdern und dem größeren People-Team an verschiedenen Standorten zusammenarbeiten.
- Berichterstattung, HR-Datenmanagement und People-Analytik unterstützen, wo erforderlich.
- Zu People-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen beitragen.
Anforderungen:
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer HR- oder People-Rolle
- Starkes Wissen über deutsches Arbeitsrecht und HR-Best-Practices
- Exzellente organisatorische und administrative Fähigkeiten mit starkem Augenmerk auf Details
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Fähigkeit, sensible Informationen professionell, diskret und mit gesundem Urteilsvermögen zu behandeln
- Proaktive, praktische Herangehensweise und die Bereitschaft zu lernen und zu wachsen
- Erfahrung in einem schnelllebigen oder skalierbaren Umfeld ist wünschenswert
Was wir bieten:
- Vierteljährliche Konferenzen und Schulungstage
- Sommer- und Winterfeiern
- Beständigkeitsbonus
- Mitarbeiterauszeichnungen
- Urlaubsankaufschema
- Wellness-Wednesdays (eine Stunde weniger arbeiten!)
- Persönliche Entwicklungspläne und echte Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Senior HR Executive Arbeitgeber: OrderYOYO
OrderYOYO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und regelmäßigen Team-Events fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, während die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Performance-Boni unterstützt wird. Hier hast du die Chance, in einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen zu arbeiten, das Restaurants hilft, ihre digitale Präsenz zu stärken und unabhängig zu werden.
