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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und Manager im Berliner Büro.
- Arbeitgeber: OrderYOYO unterstützt Restaurants mit maßgeschneiderten digitalen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, Teamevents und Wellness-Initiativen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 40000 € pro Jahr.
Standort: Berlin, Deutschland (vor Ort)
Stunden: 40-Stunden-Woche, Montag–Freitag (flexible Arbeitszeiten)
Gehalt: bis zu 40.000 €
Über OrderYOYO
OrderYOYO hilft Takeaway-Restaurants, online erfolgreich zu sein, indem wir ihnen personalisierte, markenbezogene mobile Apps, Websites und maßgeschneiderte Marketinglösungen anbieten. Wir stellen sicher, dass kleine bis mittelgroße Restaurants und kleine Ketten nicht hohen Provisionen ausgesetzt sind und die volle Kontrolle über ihren Erfolg haben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Als primärer Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager im Berliner Büro fungieren.
- Den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus unterstützen, einschließlich Einarbeitung, Entwicklung, Leistungsmanagement und Offboarding.
- Sicherstellen, dass HR-Richtlinien, -Prozesse und -Mitarbeiterunterlagen den deutschen Arbeitsgesetzen und internen Standards entsprechen.
- Mit Managern zusammenarbeiten, um Mitarbeiterangelegenheiten, Team-Effektivität, Leistungsgespräche und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu unterstützen.
- Initiativen zur Mitarbeiterbindung, kulturelle Aktivitäten und Verbesserungen des Büroerlebnisses vorantreiben.
- Eine junior People-Teammitglied anleiten und unterstützen, um die Arbeitslast zu priorisieren und die Entwicklung zu fördern.
- Eng mit internationalen Stakeholdern und dem breiteren People-Team an verschiedenen Standorten zusammenarbeiten.
- Berichterstattung, HR-Datenmanagement und People-Analytik unterstützen, wo erforderlich.
- Zu People-Projekten und kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen beitragen.
Anforderungen
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer HR- oder People-Rolle.
- Starkes Wissen über deutsches Arbeitsrecht und HR-Best-Practices.
- Exzellente organisatorische und administrative Fähigkeiten mit starkem Augenmerk auf Details.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit, sensible Informationen mit Professionalität, Diskretion und gesundem Urteilsvermögen zu behandeln.
- Proaktive, praktische Herangehensweise und die Bereitschaft zu lernen und zu wachsen.
- Erfahrung in einem schnelllebigen oder Scale-up-Umfeld ist wünschenswert.
Was wir bieten
- Vierteljährliche Konferenzen und Schulungstage.
- Sommer- und Winterfeiern.
- Beständigkeitsbonus.
- Mitarbeiterauszeichnungen.
- Urlaubsankaufschema.
- Wellness-Wednesdays (eine Stunde weniger arbeiten!).
- Persönliche Entwicklungspläne und echte Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
Senior People Executive (m/f/d) Arbeitgeber: OrderYOYO
Kontaktperson:
OrderYOYO HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior People Executive (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior People Executive interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von OrderYOYO auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen OrderYOYO konfrontiert ist. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior People Executive (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OrderYOYO vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von OrderYOYO. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Mitarbeiterentwicklung, Performance Management und Teamarbeit demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.