Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Vertrieb und die Partnerentwicklung in Nordamerika.
- Unternehmen: ORdigiNAL, ein innovatives Unternehmen für Informationsverarbeitungslösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassendes Gehalt, Bildungsbudgets und unbegrenzte Bonusmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Selbstverwaltete Rolle mit Wachstumsmöglichkeiten im Außendienst.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Erfolgreiche Vertriebserfahrung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Remote
Stunden: 32-40 Stunden pro Woche
Über uns: ORdigiNAL ist ein Unternehmen, das sich auf Informationsverarbeitung und Dokumentenerstellungslösungen spezialisiert hat. Spezialist für Datenerfassung in Informationssystemen und Projektmanagement in sowohl privaten als auch öffentlichen Sektoren, bietet ORdigiNAL Lösungen für Spracherkennung, digitale Diktate, Dokumentenerfassung, Druckmanagement, Scannen von Dokumenten, BPM und mobile oder Desktop-Workflow-Systeme sowie Schnittstellen für Patientenakten und/oder Dokumentenmanagementsysteme an. ORdigiNAL ist seit über 20 Jahren Vertriebspartner führender Softwarehersteller und spielt eine wichtige Rolle bei der Entwicklung von Produkten, Dienstleistungen und Konzepten, die unseren Wiederverkaufspartnern und deren Kunden zugutekommen.
Was werden Sie tun? Um das globale Wachstum von ORdigiNAL fortzusetzen, suchen wir einen Pre-Sales und Partner Development für unsere amerikanischen und kanadischen Operationen, basierend in Nordamerika. Wir suchen einen Vertriebsprofi, junior oder senior, der verantwortlich sein wird für das weitere Wachstum neuer und bestehender ORdigiNAL-Lösungen. Die Rolle bietet Wachstumspotenzial in den direkten Außendienst zu unserer Partnergemeinschaft. Sie werden zunächst für Ihre eigene Region oder Lösungen verantwortlich sein und können dies entsprechend Ihrer eigenen Entwicklung erweitern. Der ideale Kandidat hat eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Vertrieb und ist bereit, unser ehrgeiziges, unternehmerisches Unternehmen auf ein höheres Niveau zu bringen.
Wer suchen wir?
- Vertretung der Lösungen von ORdigiNAL
- Nachverfolgung von Leads von Lieferanten und Einführung des Endbenutzers zu einem Wiederverkäufer
- Nachverfolgung von Testanfragen und Organisation der Lizenz
- Regelmäßige Anrufkampagnen für Anbieter/Partner zur Förderung eines neuen Produkts/Lösung
- Bereitstellung von Angeboten an Partner, um die PSMs während ihrer Abwesenheit zu unterstützen
- Anrufen einer gezielten Liste potenzieller neuer Partner und Einrichten eines Kontos
- Kontaktaufnahme mit alten/kleinen Konten und deren Kauf von ORdigiNAL zu fördern
- Täglicher Kontakt mit Partner Success Managern in der Region
- Arbeiten mit Microsoft-Lösungen und Registrierung innerhalb von MS Teams und Dynamics 365
Qualifikationen
- Sie haben eine erfolgreiche nachweisbare Erfolgsbilanz im Vertrieb.
- Sie scheuen sich nicht zu sprechen und anzurufen.
- Sie können als Teamplayer im Vertrieb arbeiten.
- Sie sind organisiert, proaktiv und suchen nach Möglichkeiten.
- Sie sind selbstmotiviert und leidenschaftlich daran interessiert, erfolgreich zu sein.
- Basierend in Nordamerika.
Warum mit uns arbeiten?
- Eine selbstverwaltete Rolle, die sich auf Vertrieb und Wachstum konzentriert.
- Ein umfassendes Gehalt mit zusätzlichen Extras.
- Bildungsbudgets.
- Unbegrenzte Bonusoption.
- Ein flexibles Arbeitsumfeld - hybrides Arbeiten ist unser Standard.
- Wachstumsplan zum Außendienst.
Wenn Sie leidenschaftlich an Technologie interessiert sind, außergewöhnlichen Kundenservice bieten und in einem dynamischen, zukunftsorientierten Umfeld gedeihen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden, das sich der Gestaltung der Zukunft von ORdigiNAL widmet.
Bewerbungsprozess
Um sich zu bewerben, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorheben, in die Spalte auf der Seite oder senden Sie an uns. Wir freuen uns darauf, Ihre Bewerbung zu prüfen und Sie möglicherweise in unserem Team bei ORdigiNAL willkommen zu heißen.
Akquisitionen für diese Stelle sind nicht willkommen.
Pre-Sales & Partner Development US & Canada Arbeitgeber: ORdigiNAL
ORdigiNAL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem umfassenden Gehaltspaket und Bildungsbudgets fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Rolle im Pre-Sales & Partner Development ermöglicht es Ihnen, Ihre eigenen Ideen einzubringen und direkt zum Wachstum des Unternehmens beizutragen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das innovative Lösungen für den Markt bereitstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pre-Sales & Partner Development US & Canada erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Möglichkeiten stößt.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere potenzielle Partner und Kunden direkt, um deine Lösungen vorzustellen. Zeige ihnen, wie ORdigiNAL ihre Probleme lösen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche und über die Produkte von ORdigiNAL. So kannst du im Gespräch überzeugen und zeigen, dass du ein echter Experte bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt dein Interesse an ORdigiNAL und macht den Prozess für uns einfacher.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pre-Sales & Partner Development US & Canada mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du zu ORdigiNAL passen würdest.
Betone deine Verkaufsfähigkeiten:Da wir jemanden suchen, der im Verkauf glänzt, solltest du deine Erfolge im Vertrieb klar hervorheben. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gestärkt hast.
Sei strukturiert und organisiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORdigiNAL vorbereitet
✨Verstehe die Produkte von ORdigiNAL
Mach dich mit den Lösungen und Dienstleistungen von ORdigiNAL vertraut. Wenn du die Produkte gut kennst, kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung der Verkaufsstrategien beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung, in denen du erfolgreich warst. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu stärken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonischen Kontakt erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise betreffen.
✨Frage nach Wachstumsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und Entwicklung innerhalb des Unternehmens. Frage im Interview nach den Möglichkeiten, die dir geboten werden, um in den direkten Außendienst zu wechseln und wie ORdigiNAL seine Mitarbeiter unterstützt, um ihre Ziele zu erreichen.
