Inhouse Recruiter IT (w/m/d) Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Mach gemeinsam mit ORDIX den nächsten Schritt in deiner Karriere!

Über uns: Seit über 35 Jahren sind wir ein zuverlässiger Partner namhafter Kunden aus dem Finanz- und Bankensektor, der Industrie und dem Handel sowie von öffentlichen Auftraggebern. Für unseren Erfolg stehen mehr als 230 Berater:innen, Entwickler:innen und Projektmanager:innen. Sie konzipieren und entwickeln maßgeschneiderte IT-Lösungen, die unseren Kunden dabei helfen, erfolgreich zu sein. Wir fördern den internen Meinungs- und Wissensaustausch unserer Mitarbeitenden. Unser Fachwissen und unsere Praxiserfahrungen geben wir sowohl in der Projektarbeit, im Rahmen unserer Services als auch durch unsere Seminare weiter.

Ihre Aufgaben:

• Du gestaltest und begleitest unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – und sorgst als erste Ansprechperson für eine rundum positive Candidate Experience.
• Active Sourcing ist eine Deiner Kernaufgaben: Du identifizierst passende Talente proaktiv, sprichst sie direkt an und baust unsere Direktansprache gezielt aus.
• Du erstellst und veröffentlichst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und spielst sie über die passenden Kanäle aus.
• Du sichtest und bewertest Kandidatenprofile, führst die Erstgespräche und behältst das Gespür für den passenden Match.
• Du stimmst Dich eng mit unseren Führungskräften ab und nimmst ihren konkreten Personalbedarf auf.
• Du unterstützt beim Onboarding neuer Kolleg:innen und trägst dazu bei, dass sie gut bei uns ankommen.
• Du wirkst an übergreifenden Personalprojekten mit und springst in ruhigeren Recruiting-Phasen flexibel bei weiteren Personalthemen ein.
• Du machst relevante Karrieremessen ausfindig, organisierst unseren Messeauftritt und übernimmst die Standbetreuung.
• Du bringst Eigeninitiative mit und entwickelst neue Recruiting-Maßnahmen und -Formate.

Ihr Profil:

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und echte Empathie im Umgang mit Bewerber:innen und Kolleg:innen.
• Lernbereitschaft und die Motivation, Dich in unsere Themenwelt der IT-Dienstleistungen und Beratung einzuarbeiten.
• Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und den Blick fürs Wesentliche.
• Eigeninitiative und Neugier: Du erkennst Handlungsbedarf und entwickelst konkrete Maßnahmen.
• Idealerweise weißt Du bereits, wie sich KI sinnvoll im Recruiting einsetzen lässt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1).
• Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung in der IT- oder Beratungsbranche mit.
• Das Wichtigste: Du identifizierst Dich mit ORDIX und bringst echtes Commitment mit.

Ihre Vorteile:

• Kein Provisionsdruck – Bei uns zählt die Qualität der Einstellung und der Mensch dahinter.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag.
• Großes Knowhow-Netzwerk – Erweitere stetig Dein Wissen.
• Kreative Freiräume – Finde neue Ideen und bringe Dich ein.
• Moderne Arbeitsplätze im Office und zu Hause.
• Ausgeglichene Mischung aus Remote Work und Präsenz im Büro.
• 10 Weiterbildungstage pro Jahr – Nutze die Chance, Neues zu lernen.
• Weiterbildung ist Arbeitszeit – Wir sind fair.
• 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit oder Vergütung.
• Betriebliche Krankenversicherung für Deine Gesundheit.
• Übernahme von Kinderbetreuungskosten.
• Auf Wunsch ein Jobticket in Form des Deutschlandtickets.
• Monatlich 30 Euro Shopping-Gutschein.
• Anteilige Übernahme Deiner Internetkosten bis 50 Euro pro Monat.
• Mitarbeiter-Events – Wir wollen gemeinsam Schönes erleben.