Teamleitung Database Experts (w/m/d)
Teamleitung Database Experts (w/m/d)

Teamleitung Database Experts (w/m/d)

Köln Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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ORDIX AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Datenbankexperten und entwickle innovative IT-Lösungen.
  • Arbeitgeber: ORDIX AG, ein vertrauenswürdiger Partner im Finanz- und Bankensektor seit 35 Jahren.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenbanken und teile dein Wissen mit anderen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Oracle-Datenbanken und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze, kreative Freiräume und ein starkes Netzwerk warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Mach gemeinsam mit ORDIX den nächsten Schritt in deiner Karriere!

Über uns

Seit 35 Jahren sind wir ein zuverlässiger Partner namhafter Kunden aus dem Finanz- und Bankensektor, der Industrie und dem Handel sowie von öffentlichen Auftraggebern. Für unseren Erfolg stehen mehr als 230 Berater:innen, Entwickler:innen und Projektmanager:innen. Sie konzipieren und entwickeln maßgeschneiderte IT-Lösungen, die unseren Kunden dabei helfen, erfolgreich zu sein. Wir fördern den internen Meinungs- und Wissensaustausch unserer Mitarbeitenden. Unser Fachwissen und unsere Praxiserfahrungen geben wir sowohl in der Projektarbeit, im Rahmen unserer Services als auch durch unsere Seminare weiter.

Ihre Aufgaben

  • Als Teamleiter bei ORDIX übernimmst Du neben den organisatorischen Aufgaben als Führungskraft auch weiterhin eine fachspezifische Rolle in unseren Kundenprojekten ein.
  • Du bist für die fachliche Führung und Weiterentwicklung deines verteilten Teams verantwortlich.
  • Du entwickelst und steuerst Projekte im Bereich Modern Data Platforms deutschlandweit.
  • Du betreust studentische Nachwuchskräfte in ihrer Ausbildung und bei den wissenschaftlichen Arbeiten (Bachelor- und Masterarbeiten).
  • Du arbeitest mit unserem Vertrieb zusammen und vertrittst die Abteilungsleitung.
  • Du gibst Dein Knowhow an andere weiter - sowohl an Deine Kolleg:innen und unsere Studierenden als auch im Projekt beim Kunden.

Ihr Profil

  • (Fach-)Hochschulabschluss der Informatik oder einer ähnlichen Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Oracle-Datenbanken.
  • Erfahrungen im Bereich Datenbank-Upgrades und -migrationen, Datenbank-Hochverfügbarkeit und Performance-Tuning.
  • Wünschenswert: Kenntnisse in einem weiteren relationalen Datenbanksystem, vorzugsweise PostgreSQL.
  • Wünschenswert: Erfahrung mit Cloud-Datenbanklösungen (AWS, Azure, OCI, Google Cloud).
  • Erste Führungserfahrung und Lust, ein Team zu formen.
  • Kommunikationsstärke, analytisches Denken und Kundenorientierung.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse.
  • Eine gute Mischung aus fachlicher Projekttätigkeit und Teamleitung ist für Dich optimal.

Typische Projekttätigkeiten

  • Konzeption und Implementierung von Oracle-Datenbanksystemen.
  • Steuerung des Datenbankbetriebs für unternehmenskritische Anwendungen.
  • Konzeption und Entwicklung von datenbankgestützten Skripten zur Umsetzung fachlicher Anforderungen.
  • Betrieb, Patching, Upgrade, Hochverfügbarkeit, Automation und Monitoring.
  • Durchführung von Datenbank-Migrationen und -Upgrades.

Ihre Vorteile

  • Großes Knowhow-Netzwerk.
  • Erweitere stetig Dein Wissen.
  • Kreative Freiräume.
  • Moderne Arbeitsplätze im Office und zu Hause.
  • Ausgeglichene Mischung aus Remote Work / Mobilem Arbeiten und Präsenz im Büro bzw. beim Kunden.
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag für einen sicheren Arbeitsplatz.
  • 10 Weiterbildungstage pro Jahr.
  • Reisezeit und Weiterbildung sind Arbeitszeit.
  • 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Überstundenausgleich durch Freizeit oder Vergütung.
  • Einen Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung.
  • Altersvorsorge | VWL für Deine sichere Zukunft.
  • Betriebliche Krankenversicherung für Deine Gesundheit.
  • Übernahme von Kinderbetreuungskosten.
  • Auf Wunsch ein Jobticket in Form des Deutschlandtickets.
  • Monatlich 30 Euro Shopping-Gutschein (Sachbezugskarte).
  • Anteilige Übernahme Deiner Internetkosten bis 50 Euro pro Monat.
  • Mitarbeiter-Events.

Teamleitung Database Experts (w/m/d) Arbeitgeber: ORDIX AG

ORDIX AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub bietet, sondern auch kreative Freiräume zur Entfaltung neuer Ideen. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und einem großen Know-how-Netzwerk fördert ORDIX die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem modernen Arbeitsumfeld, das sowohl Remote Work als auch Präsenz im Büro ermöglicht. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Firmenwagen zur privaten Nutzung, betrieblicher Krankenversicherung und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
ORDIX AG

Kontaktperson:

ORDIX AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Database Experts (w/m/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt's ja jemanden bei ORDIX, der dir einen Fuß in die Tür schieben kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Skills hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der gerne Wissen teilt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei ORDIX siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeig deine Leidenschaft für Datenbanken und moderne Technologien! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Erfahrungen und Erfolge verdeutlichen. Das wird Eindruck machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Database Experts (w/m/d)

Führungskompetenz
Administration von Oracle-Datenbanken
Datenbank-Upgrades
Datenbank-Migrationen
Datenbank-Hochverfügbarkeit
Performance-Tuning
Kenntnisse in PostgreSQL
Erfahrung mit Cloud-Datenbanklösungen (AWS, Azure, OCI, Google Cloud)
Kommunikationsstärke
analytisches Denken
Kundenorientierung
konzeptionelle Fähigkeiten
Deutschkenntnisse (mind. C1)
Englischkenntnisse
Teamleitung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die perfekt zu uns passen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORDIX AG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von ORDIX AG vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.

Bereite technische Fragen vor

Da die Rolle viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Oracle-Datenbanken, Datenbank-Upgrades und Cloud-Lösungen vorbereiten. Überlege dir konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Erfahrungen detailliert zu erläutern.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung und deine Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung zeigen. Denke daran, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Firma.

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