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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Konzeption und Optimierung von Newslettern in 6 Ländern.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem kreativen und wertschätzenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 100% Home-Office.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und eine offene Feedbackkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Mail-Marketing und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du bist verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung unseres Newsletters in 6 Ländern, einschließlich der Steuerung unserer Trigger- und Transaktions-Mails.
- Du arbeitest bei der operativen Erstellung und dem Versand von Newslettern mit, inklusive Reporting und A/B-Testing.
- Du baust die Empfängerbasis durch Leadgenerierungsmaßnahmen aus.
- Du vermarktest Inhalte über unsere App, zum Beispiel durch Push-Benachrichtigungen und Teaserflächen.
- Du managst die Community in den sozialen Medien, einschließlich Feed-Beiträge, Stories und Influencer-Kooperationen.
- Du führst und entwickelst dein Team im Bereich Digital Direct Marketing und stellst die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen im gesamten Newsletter- und Social-Media-Marketing sicher.
Was bieten wir dir?
- Ein attraktives Gehalt incl. Sonderzahlungen und Erfolgsprämie.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Ein Arbeitsmodell mit bis zu 100% Home-Office (in Abhängigkeit des Wohnorts).
- Eine offene Feedbackkultur, basierend auf Wertschätzung und Teamgeist.
- Eine sehr gute Anbindung an die S-Bahn (Haltestelle zu Fuß 2 Minuten entfernt).
- Vorteilsprogramme wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen, natürlich auch Obst und Getränke.
Was solltest du mitbringen?
- Du hast mehrjährige Berufserfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise mit Tools wie Inxmail und Econda.
- Du hast Erfahrung im Bereich A/B-Tests sowie in der Leadgenerierung.
- Du besitzt eine analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und Freude an Performance-Auswertungen.
- Du hast eine kreative Ader und kannst Grafiktools sicher anwenden (z. B. Photoshop, InDesign, Canva); Grundkenntnisse in Video-Schnitt sind ein Plus.
- Du hast Erfahrung in der Teamführung und einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit und die deines Teams.
- Du hast erste Erfahrungen im Social Media Bereich und Interesse, diese weiter auszubauen, sowie Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im E-Mail- und Social-Media-Marketing (z. B. DSGVO).
Leiter für Newsletter und CRM Management (m/w/d) Arbeitgeber: Oregon Tool
Kontaktperson:
Oregon Tool HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter für Newsletter und CRM Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personen in der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Vision des Unternehmens passt. Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Newsletter- und CRM-Management unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib am Ball! Auch wenn du nicht sofort eine Rückmeldung bekommst, zeig weiterhin Interesse. Ein kurzes Follow-up nach dem Gespräch kann den Unterschied machen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter für Newsletter und CRM Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!: Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Nutze kreative Ansätze, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist. Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note ein!
Betone deine Erfahrungen im E-Mail-Marketing: Da wir jemanden suchen, der Erfahrung im E-Mail-Marketing hat, solltest du deine relevanten Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen mit Tools wie Inxmail oder Econda und wie du A/B-Tests durchgeführt hast.
Analytische Fähigkeiten zeigen: Wir lieben Zahlen! Zeige uns, dass du eine analytische Denkweise hast und gerne mit Daten arbeitest. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo deine Analyse zu einem erfolgreichen Ergebnis geführt hat.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oregon Tool vorbereitest
✨Mach dich mit den Tools vertraut
Stell sicher, dass du die gängigen E-Mail-Marketing-Tools wie Inxmail und Econda gut kennst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨A/B-Tests im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit A/B-Tests zu sprechen. Erkläre, welche Strategien du verwendet hast, um die Performance zu optimieren, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt dein analytisches Denken und deine Zahlenaffinität.
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Ideen für Newsletter-Inhalte oder Social-Media-Kampagnen vor, die du umsetzen würdest. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch kreative Lösungen findest, um die Empfängerbasis auszubauen.
✨Teamführung betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Gib Beispiele, wie du Qualität sicherstellst und rechtliche Rahmenbedingungen einhältst, um Vertrauen und Professionalität zu demonstrieren.