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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere digitalen Kommunikationskanäle und entwickle kreative Newsletter-Strategien.
- Arbeitgeber: Führender Online-Versandhändler für Forst und Garten mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 100% Home-Office.
- Andere Informationen: Offene Feedbackkultur und zahlreiche Vorteile wie JobRad und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und führe ein kreatives Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im E-Mail-Marketing und Teamführung sowie kreative Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Draußen fühlen wir uns lebendig – egal ob im Forst oder im Garten. So haben wir es zum einem der führenden Online-Versandhändler in diesem Bereich geschafft. Dabei brennen wir als Unternehmen für unser gemeinsames Ziel: Der persönlichste Partner in Forst und Garten zu sein. Als E-Commerce-Unternehmen arbeiten wir stetig daran, uns und unsere Arbeit zu optimieren, um weiterhin unsere Kunden von unseren Produkten und KOX zu begeistern. Dieser Aufgabe stellen wir uns nicht nur in Deutschland, sondern in 5 weiteren europäischen Ländern.
Du willst Teil dieses Teams werden und gemeinsam mit uns am Hauptsitz von KOX in Fellbach (nahe Stuttgart) weiter an der Erfolgsstory schreiben? Dann bewerbe Dich als Leiter Newsletter / CRM (m/w/d).
Als Leiter Newsletter / CRM bist Du verantwortlich für alle proaktiven digitalen Kommunikationskanäle, mit denen wir unsere Kunden erreichen. Gemeinsam mit Deinem Team steuerst und entwickelst Du unsere Marketing-Aktivitäten weiter – mit klarem Fokus auf E-Mail-Marketing. Dabei packst Du auch selbst mit an und setzt Newsletter teilweise operativ um.
DEIN JOB BEI UNS:
- Verantwortung für die Konzeption, Umsetzung und Optimierung unseres Newsletters in 6 Ländern inkl. der Steuerung unserer Trigger- und Transaktions-Mails
- Mitarbeit bei der operativen Erstellung und Versand von Newslettern inkl. Reporting und A/B-Testing
- Ausbau der Empfängerbasis durch Leadgenerierungsmaßnahmen
- Vermarktung von Inhalten über unsere App (z. B. Push-Benachrichtigungen, Teaserflächen)
- Community-Management in den sozialen Medien (Feed-Beiträge, Stories, Influencer-Kooperationen)
- Führung und Entwicklung deines Teams im Bereich Digital Direct Marketing
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen im gesamten Newsletter- und Social-Media-Marketing
- Strategische Weiterentwicklung unserer Kanäle (E-Mail, App, Social Media)
DAS BRINGST DU MIT:
- Mehrjährige Berufserfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise mit Tools wie Inxmail und Econda
- Erfahrung im Bereich A/B-Tests sowie in der Leadgenerierung
- Analytische Denkweise, hohe Zahlenaffinität und Freude an Performance-Auswertungen
- Kreative Ader und sichere Anwendung von Grafiktools (z. B. Photoshop, InDesign, Canva); Grundkenntnisse in Video-Schnitt sind ein Plus
- Erfahrung in der Teamführung sowie hoher Qualitätsanspruch an Deine Arbeit und die Deines Teams
- Erste Erfahrungen im Social Media Bereich und Interesse, diese weiter auszubauen
- Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen im E-Mail- und Social-Media-Marketing (z. B. DSGVO, etc.)
- Eigenständige Weiterbildung, Interesse an neuen Trends im Digital Marketing und die Fähigkeit, Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen
DAS KANNST DU VON UNS ERWARTEN:
- Ein attraktives Gehalt incl. Sonderzahlungen und Erfolgsprämie
- Flexible Arbeitszeiten
- Ein Arbeitsmodell mit bis zu 100% Home-Office (abhängig vom Wohnort)
- Eine offene Feedbackkultur, basierend auf Wertschätzung und Teamgeist
- Eine sehr gute Anbindung an die S-Bahn (Haltestelle zu Fuß 2 Minuten entfernt)
- Vorteilsprogramme wie JobRad, Corporate Benefits, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen, natürlich auch Obst und Getränke, etc.
WIR HABEN DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann mache den nächsten Schritt und bewerbe Dich. Bei Fragen melde Dich gerne bei Georg Przybylski, Telefon 0711 / 20909-221 oder 0151 / 4020 2754.
Leiter Newsletter / CRM (m/w/d) Arbeitgeber: Oregon Tool
Kontaktperson:
Oregon Tool HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Newsletter / CRM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über deine Jobsuche. Oft ergeben sich durch persönliche Kontakte tolle Möglichkeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deinen Teil zum Erfolg beizutragen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle und am Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Newsletter / CRM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, deinen persönlichen Stil in der Bewerbung zu zeigen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch deine Persönlichkeit widerspiegeln.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im E-Mail-Marketing und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Je mehr Details du gibst, desto besser können wir uns vorstellen, wie du unser Team bereichern kannst.
Zeig deine Zahlenaffinität!: Da wir viel Wert auf Performance-Auswertungen legen, solltest du in deiner Bewerbung auch auf deine analytischen Fähigkeiten eingehen. Erkläre, wie du A/B-Tests durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das beeindruckt uns!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oregon Tool vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im E-Mail-Marketing und in der Teamführung unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreative Ansätze erfordert, bringe Ideen mit, wie du die Newsletter und Marketingstrategien verbessern würdest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Innovationskraft zu demonstrieren.