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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle das Papeterie-Sortiment und konzipiere innovative Sortimente.
- Arbeitgeber: Orell Füssli Group mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Produkte und bringe frische Ideen in die Branche ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel oder Einkauf und Leidenschaft für PBS.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Orell Füssli Group sucht eine*n Category Manager*in für 80-100% in Zürich Wiedikon. Zu den Hauptaufgaben zählen die Betreuung und Weiterentwicklung des Papeterie-Sortiments, die Entwicklung von Sortimentskonzepten sowie die Warenbeschaffung.
Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung im Detailhandel oder Einkauf, mindestens 3 Jahre Erfahrung, und eine hohe Affinität zu PBS.
Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten.
Category Manager Papeterie & Growth | Flexible Hours Arbeitgeber: Orell Füssli Group
Kontaktperson:
Orell Füssli Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Category Manager Papeterie & Growth | Flexible Hours
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Papeterie und Wachstum hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Wenn du Ideen zur Weiterentwicklung des Sortiments hast, bring diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Category Manager Papeterie & Growth | Flexible Hours
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Category Manager*in bei Orell Füssli brennst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im Detailhandel oder Einkauf? Super! Betone diese Punkte in deinem Lebenslauf und gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Sortimentskonzepte sind dein Ding?: Wenn du Ideen zur Weiterentwicklung des Papeterie-Sortiments hast, teile sie mit uns! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und Affinität zu PBS.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orell Füssli Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im Bereich Papeterie und PBS vertraut. Informiere dich über die neuesten Produkte und Entwicklungen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Einkauf und in der Sortimentsentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens im Bereich Papeterie oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Sortimentskonzepte zu entwickeln.
✨Kulturelle Passung betonen
Die Orell Füssli Group legt Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Überlege dir, wie deine Werte und Arbeitsweise zu dieser Kultur passen. Teile im Interview Beispiele, die zeigen, dass du gut ins Team passt und die flexible Arbeitsweise schätzt.