pMögen Sie Geschichten ebenso wie wir? /ppMit Ihrer Leidenschaft sind Sie bei uns genau richtig. Bei der Orell Füssli Thalia AG schaffen wir Räume für vielfältige Geschichten und Wissen, die unsere Gesellschaft inspirieren und bereichern. Ausserdem ist Orell Füssli ein Ort, an dem sich die Mitarbeitenden wohl fühlen, an dem man gerne und gut zusammenarbeitet sowie gemeinsam mehr erreicht. /ppFür unseren bHauptsitz in Zürich Wiedikon /b suchen wir per 1. Februar 2027 eine*n bCategory Manager*in /b 80% (a) /ph3Ihre Hauptaufgaben /h3ulliBetreuung, Gestaltung und Weiterentwicklung der Sortimente Schenken (Non-Books) und Lebensmittel in enger Zusammenbarbeit mit Sortimentsprofis aus anderen Bereichen (Filialvertreter*innen, Marketing etc.) /liliEntwickeln, erstellen und umsetzen von Sortimentskonzepten mit den relevanten Stakeholdern /liliWarenbeschaffung im In- und Ausland /liliKoordination und Betreuung der zugeteilten Einkaufsassistenz in fachlichen Belangen /liliAnalyse und Controlling; Optimierung von Umsatz und Rohertrag /liliWKZ-Verhandlungen mit den Lieferanten /li /ulh3Ihr Profil /h3ulliAbgeschlossene Ausbildung als Detailhändler*in, Einkäufer*in oder Ähnliches /liliWeiterentwicklung zur*m Category Manager*in von Vorteil /liliBerufserfahrung von mindestens 3 Jahren /liliHohe Affinität zum Bereich Schenken sowie zu verwandten Produkten /liliFähigkeit und Leidenschaft, in einem agilen und dezentral geprägten Umfeld Sortimente gemeinsam weiterzuentwickeln /li /ulh3Unser Angebot /h3ulliKollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur /liliZentraler Arbeitsort mit guten ÖV-Anbindungen /liliDer aktuellen Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle /liliGrosszügige Ferienregelung und vielseitiges Rabattangebot /liliIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten; filial- und bereichsübergreifende Entwicklungsoptionen /li /ul #J-18808-Ljbffr
Category Manager*in 80% (a) Arbeitgeber: Orell Füssli Group
Die pOrell Füssli Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Spreitenbach nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln, während Sie ein engagiertes Team leiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.
