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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage Umsatz sowie Marge in einer Buchhandlung.
- Arbeitgeber: Führende Buchhandelskette in Zürich mit kollegialer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Buchhandels und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Buchhändler*in und 5 Jahre Verkaufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Eine führende Buchhandelskette in Zürich sucht eine*n Filialleiter*in (100%). Sie führen die Mitarbeitenden, sind verantwortlich für Umsatz und Marge und gestalten eine kollegiale Unternehmenskultur.
Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung als Buchhändler*in und mindestens 5 Jahre Verkaufserfahrung. Die Arbeitszeiten sind flexibel und orientieren sich an den Öffnungszeiten der Filiale.
Filialleiter Buchhandel – Führung, Umsatz & Entwicklung Arbeitgeber: Orell Füssli Group
Kontaktperson:
Orell Füssli Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter Buchhandel – Führung, Umsatz & Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Filiale vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Buchmessen oder lokale Veranstaltungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Buchhandelskette, ihre Werte und Ziele. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Unternehmenskultur aktiv mitgestalten möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter Buchhandel – Führung, Umsatz & Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Buchhandel zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns als Arbeitgeber interessant.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen jemanden mit mindestens 5 Jahren Verkaufserfahrung. Teile uns in deiner Bewerbung mit, welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast und wie du dein Team geführt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich!: Ein klar strukturierter Lebenslauf hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Achte darauf, dass deine bisherigen Stationen und Qualifikationen gut lesbar sind und in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt werden.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orell Füssli Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da du als Filialleiter*in die Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungsstile und -erfahrungen parat hast. Überlege dir, wie du ein Team motiviert und Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis über Umsatzstrategien zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umsatzmanagement zu sprechen. Überlege dir, welche Strategien du in der Vergangenheit angewendet hast, um den Umsatz zu steigern, und bringe konkrete Zahlen oder Erfolge mit.
✨Unternehmenskultur verstehen
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Buchhandelskette. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Gestaltung einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
✨Flexibilität betonen
Da die Arbeitszeiten flexibel sind, solltest du deine Bereitschaft zur Anpassung an verschiedene Schichten und Öffnungszeiten betonen. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Filiale anzupassen.