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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Verkaufsabläufe in unserer Buchhandlung.
- Arbeitgeber: Führendes Buchhandelshaus in Zürich mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Buchhandels und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Handel und eine Ausbildung als Buchhändler oder Detailhändler.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein führendes Buchhandelshaus in Zürich sucht einen Filialleiter (m/w/d) für die Filiale in Uster, der die Mitarbeitenden führt und die Verkaufsabläufe verantwortet.
Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Handel mit sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Buchhändler oder Detailhändler.
Neben einer verkaufsorientierten Denkweise bieten wir eine wertschätzende Unternehmenskultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Filialleitung Buchhandlung – Führung, Umsatz & Entwicklung Arbeitgeber: Orell Füssli Group
Kontaktperson:
Orell Füssli Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung Buchhandlung – Führung, Umsatz & Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Handel überzeugend präsentieren kannst. Zeige, dass du die Verkaufsabläufe nicht nur verstehst, sondern auch optimieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung Buchhandlung – Führung, Umsatz & Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Buchhandel zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns als Arbeitgeber interessant.
Erfahrung hervorheben: Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im Handel? Super! Betone in deinem Anschreiben, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des Filialleiters vorbereiten und welche Erfolge du erzielt hast.
Verkaufsorientierte Denkweise: Wir suchen jemanden mit einer starken Verkaufsorientierung. Teile uns in deiner Bewerbung mit, wie du Verkaufsstrategien entwickelt und umgesetzt hast, um Umsatz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orell Füssli Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die wertschätzende Unternehmenskultur des Buchhandelshauses. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Verkaufsstrategien vor
Da die Verkaufsabläufe eine zentrale Rolle spielen, solltest du dir Gedanken über erfolgreiche Verkaufsstrategien machen. Überlege dir, welche Methoden du in der Vergangenheit angewendet hast, um den Umsatz zu steigern, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Du wirst ein Team führen, also bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeitende motiviert oder Konflikte gelöst hast, und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den Zielen der Filiale in Uster oder nach den Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an der Entwicklung des Unternehmens interessiert bist.