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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze die Verkaufsabläufe in der Buchhandlung.
- Arbeitgeber: Orell Füssli Group – eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ferienregelung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lesens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Handel und mindestens 3 Jahre Verkaufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Orell Füssli Group sucht für ihre Filiale in Zürich ab 1. Juli eine*n engagierte*n Abteilungsleiter*in für die Abteilungen Kinderbuch & Freizeit. In dieser Rolle leiten Sie ein Team, unterstützen aktiv die Verkaufsabläufe und sind für die Umsatzentwicklung verantwortlich.
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Handel sowie mindestens 3 Jahre Verkaufserfahrung mit. Unsere Unternehmenskultur ist kollaborativ und wertschätzend, und wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine attraktive Ferienregelung.
Leitung Buchhandlung – Führung & Entwicklung Arbeitgeber: Orell Füssli Group
Kontaktperson:
Orell Füssli Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Buchhandlung – Führung & Entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Filiale, in der du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Buchhandlung. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir Informationen über die Unternehmenskultur oder das Team geben können. So kannst du dich besser auf das Gespräch vorbereiten und zeigst, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Umsatzentwicklung vor! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du den Umsatz gesteigert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst und weißt, wie man Ergebnisse erzielt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Buchhandlung – Führung & Entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Buchbranche zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Betone deine Erfahrungen: Du hast mindestens 3 Jahre Verkaufserfahrung? Super! Erzähl uns in deiner Bewerbung von konkreten Beispielen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Verkauf warst und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
Teamgeist ist gefragt: Da wir eine kollaborative Unternehmenskultur haben, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Beschreibe in deiner Bewerbung, wie du dein Team unterstützt und motivierst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das kommt bei uns gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orell Füssli Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die kollaborative und wertschätzende Kultur der Orell Füssli Group. Überlege dir, wie du in deinem bisherigen Berufsleben diese Werte verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Verkaufsstrategien vor
Da du für die Umsatzentwicklung verantwortlich bist, solltest du einige erfolgreiche Verkaufsstrategien parat haben. Denke an spezifische Situationen, in denen du den Umsatz gesteigert hast, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
✨Teamführung betonen
In deiner Rolle als Abteilungsleiter*in ist es wichtig, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Die Orell Füssli Group bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse, indem du Fragen zu den angebotenen Programmen stellst und darüber sprichst, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest.