Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und verwalte den Lagerbestand in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Orell Füssli Group – ein innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Starte deine Karriere in einem spannenden Umfeld ab dem 1. Juli 2026.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und mindestens 3 Jahre Verkaufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Orell Füssli Group in Weinfelden sucht eine(n) Stv. Filialleiter*in (80%) für das Einkaufszentrum Rösslifelsen. Sie repräsentieren die Filialleitung, beraten unsere Kunden und verwalten den Lagerbestand.
Anforderungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und mindestens 3 Jahre Verkaufserfahrung. Wir bieten eine kollaborative Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Beginn: 1. Juli 2026.
Stv. Filialleitung 80% – Lesen, Beratung & Entwicklung Arbeitgeber: Orell Füssli Group
Die Orell Füssli Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Weinfelden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer starken Betonung auf Teamarbeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Kreativität und Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Filialleitung 80% – Lesen, Beratung & Entwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an und sprich mit den Mitarbeitenden. So bekommst du ein Gefühl für die Unternehmenskultur und kannst im Gespräch punkten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Orell Füssli arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Orell Füssli. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du erhältst alle Informationen aus erster Hand. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig und korrekt ist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Filialleitung 80% – Lesen, Beratung & Entwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Stv. Filialleiter*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben:Du hast mindestens 3 Jahre Verkaufserfahrung? Super! Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen in unserer Filiale vorbereiten. Zeig uns, was du drauf hast!
Kollaboration betonen:Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst. Das zeigt, dass du gut zu uns passt!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orell Füssli Group vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im Einzelhandel vertraut. Informiere dich über die Orell Füssli Group und deren Produkte, damit du im Interview gezielt auf deren Philosophie und Werte eingehen kannst.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und ihre Bedürfnisse erfüllt hast. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, eine positive Kundenerfahrung zu schaffen, was für die Position als Stv. Filialleiter*in entscheidend ist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Unternehmenskultur kollaborativ ist, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Flexibilität und Weiterbildung
Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist. Zeige, dass du bereit bist, dich an flexible Arbeitszeiten anzupassen und neue Fähigkeiten zu erlernen, um die Filiale bestmöglich zu unterstützen.
