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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für Umsatz und Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Führendes Buchhandelsunternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem inspirierenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum der Filiale und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und mindestens 5 Jahre Verkaufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Ein führendes Buchhandelsunternehmen in Zürich sucht eine*n Filialleiter*in für die Filialen am Flughafen und in Oerlikon. Die Rolle umfasst die Führung des Teams, Verantwortung für Umsatz und Kundenzufriedenheit sowie die direkte Umsetzung von Aktivitäten in der Filiale.
Wir suchen jemanden mit:
- einer abgeschlossenen Ausbildung im Einzelhandel
- mindestens 5 Jahren Verkaufserfahrung
- Führungskompetenz
Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Kultur und flexible Arbeitsmodelle.
Filialleiter/in 100% – Bücher, Teams & Wachstum Arbeitgeber: Orell Füssli Thalia AG
Kontaktperson:
Orell Füssli Thalia AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter/in 100% – Bücher, Teams & Wachstum
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Umsatzsteigerung belegen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter/in 100% – Bücher, Teams & Wachstum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone deine Führungskompetenzen: Da du als Filialleiter*in Verantwortung für das Team übernimmst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie du dein Team motiviert hast!
Kundenzufriedenheit im Fokus: In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast, um die Zufriedenheit zu steigern.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orell Füssli Thalia AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die wertschätzende Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle viel mit Teamführung zu tun hat, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um Umsatz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Überlege dir spezifische Verkaufsstrategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, diese Strategien im Interview zu erläutern und zu erklären, wie sie zur Umsatzsteigerung beigetragen haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.