Space Manager*in / Flächenplaner*in 60 - 100% (a)
Die Orell Füssli Thalia AG ist das grösste Buchhandelsunternehmen mit Sitz in Zürich. Das Unternehmen beschäftigt rund 800 Mitarbeitende. Zur Orell Füssli Thalia AG gehören nebst den Orell Füssli-Buchhandlungen auch Stauffacher, Barth Bücher und ZAP*, die Delivros Orell Füssli AG sowie der Online-Shop .
Space Manager*in / Flächenplaner*in 60 - 100% (a)
Mögen Sie Geschichten ebenso wie wir?
Mit Ihrer Leidenschaft sind Sie bei uns genau richtig. Bei der Orell Füssli Thalia AG schaffen wir Räume für vielfältige Geschichten und Wissen, die unsere Gesellschaft inspirieren und bereichern. Ausserdem ist Orell Füssli ein Ort, an dem sich die Mitarbeitenden wohl fühlen, an dem man gerne und gut zusammenarbeitet sowie gemeinsam mehr erreicht.
Für unseren Hauptsitz in Zürich Wiedikon suchen wir per 1. September 2026 eine*n Space Manager*in / Flächenplaner*in 60 - 100% (a).
Ihre Hauptaufgaben:
Erstellen von datenbasierten Flächenanalysen am POS inkl. Massnahmenempfehlungen
Erstellen von Sortimentsgewichtungen am POS und bei Neueröffnungen aufgrund von Daten, Trends und strategischen Vorgaben
Layoutplanung bei Neueröffnungen und Umbauten in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
Erstellung von Clustergrössen der Warengruppen
Verwalten, überarbeiten und à jour halten von Layoutplänen inkl. Grobsortimentierung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Detailhändler*in, Buchhändler*in, Category Manager*in oder ähnliches
Berufserfahrung in der datenbasierten Planung von Retailflächen
Hohe Zahlenaffinität und Gespür für Trends
Hohe Sozialkompetenz, insbesondere in einem dezentralen Umfeld
Fähigkeit, in agilen Projektorganisationen zielführend mitzuarbeiten
Hohe Affinität zu Retail, Buch und Papeterie
Gute Excel Kenntnisse; SAP Kenntnisse von Vorteil
Unser Angebot:
Kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur
Zentraler Arbeitsort mit guten ÖV-Anbindungen
Der aktuellen Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle
Grosszügige Ferienregelung und vielseitiges Rabattangebot
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten; filial- und bereichsübergreifende Entwicklungsoptionen
Bewerben Sie sich noch heute für den schönsten Job der Welt. Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Recruitingtool. Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: jid37336f8ss jit0624ss jiy26ss
Die Orell Füssli Thalia AG ist das grösste Buchhandelsunternehmen mit Sitz in Zürich. Das Unternehmen beschäftigt rund 800 Mitarbeitende. Zur Orell Füssli Thalia AG gehören nebst den Orell Füssli-Buchhandlungen auch Stauffacher, Barth Bücher und ZAP*, die Delivros Orell Füssli AG sowie der Online-Shop .
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Mögen Sie Geschichten ebenso wie wir?
Mit Ihrer Leidenschaft sind Sie bei uns genau richtig. Bei der Orell Füssli Thalia AG schaffen wir Räume für vielfältige Geschichten und Wissen, die unsere Gesellschaft inspirieren und bereichern. Ausserdem ist Orell Füssli ein Ort, an dem sich die Mitarbeitenden wohl fühlen, an dem man gerne und gut zusammenarbeitet sowie gemeinsam mehr erreicht.
Für unseren Hauptsitz in Zürich Wiedikon suchen wir per 1. September 2026 eine*n Space Manager*in / Flächenplaner*in 60 - 100% (a).
Ihre Hauptaufgaben:
Erstellen von datenbasierten Flächenanalysen am POS inkl. Massnahmenempfehlungen
Erstellen von Sortimentsgewichtungen am POS und bei Neueröffnungen aufgrund von Daten, Trends und strategischen Vorgaben
Layoutplanung bei Neueröffnungen und Umbauten in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
Erstellung von Clustergrössen der Warengruppen
Verwalten, überarbeiten und à jour halten von Layoutplänen inkl. Grobsortimentierung
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung als Detailhändler*in, Buchhändler*in, Category Manager*in oder ähnliches
Berufserfahrung in der datenbasierten Planung von Retailflächen
Hohe Zahlenaffinität und Gespür für Trends
Hohe Sozialkompetenz, insbesondere in einem dezentralen Umfeld
Fähigkeit, in agilen Projektorganisationen zielführend mitzuarbeiten
Hohe Affinität zu Retail, Buch und Papeterie
Gute Excel Kenntnisse; SAP Kenntnisse von Vorteil
Unser Angebot:
Kollaborative und wertschätzende Unternehmenskultur
Zentraler Arbeitsort mit guten ÖV-Anbindungen
Der aktuellen Lebenssituation angepasste Arbeitszeitmodelle
Grosszügige Ferienregelung und vielseitiges Rabattangebot
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten; filial- und bereichsübergreifende Entwicklungsoptionen
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