Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und steuere Umsatz und Margen in unserer Buchhandlung.
- Unternehmen: Orell Füssli, ein führendes Unternehmen im Buchhandel mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum unserer Buchhandlung und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Buchhandel oder Detailhandel und mindestens 5 Jahre Verkaufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Orell Füssli in Zürich sucht eine*n Filialleiter*in für eine 100%-Stelle, die ab dem 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung startet. In dieser Rolle führen Sie das Team der Buchhandlung und sind verantwortlich für die Umsatz- und Margensteuerung, gefolgt von der selbständigen Umsetzung sämtlicher Aktivitäten.
Die ideale Kandidat*in hat eine abgeschlossene Ausbildung als Buchhändler*in oder Detailhändler*in sowie mindestens 5 Jahre Verkaufserfahrung.
Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Filialleiter*in Buchhandel – Führung & Wachstum Arbeitgeber: Orell Füssli
Orell Füssli in Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeitmodelle bietet. In dieser Position als Filialleiter*in haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu führen und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen, während individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds in einer der schönsten Städte der Schweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter*in Buchhandel – Führung & Wachstum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Buchbranche zu knüpfen. Frag Freunde oder Bekannte, ob sie jemanden bei Orell Füssli kennen – persönliche Empfehlungen können oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Orell Füssli verstehst. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch das Team führen und motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die zeigen, wie du Umsatzsteigerungen erzielt oder Teams erfolgreich geleitet hast. Zahlen lügen nicht!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter*in Buchhandel – Führung & Wachstum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer wertschätzenden Unternehmenskultur passen.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine Verkaufserfahrungen und deine Führungskompetenzen hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team einbringen kannst.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orell Füssli vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Buchhandelsbranche und aktuelle Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen kennst, mit denen Orell Füssli konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt hast. Betone deine Erfahrungen in der Umsatz- und Margensteuerung und wie du diese Fähigkeiten in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du dich wohlfühlst und authentisch wirkst.
