Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und steigere den Umsatz in unserer neuen Buchhandlung.
- Unternehmen: Orell Füssli – ein innovatives Unternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lesens und baue eine starke Kundenbindung auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Orell Füssli sucht ab dem 1. Februar 2026 eine*n Filialleiter*in für die neue Filiale im St. Jakob-Park in Basel. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung der Mitarbeitenden, Umsatz sowie Kundenbindung.
Der ideale Kandidat hat eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und mindestens 5 Jahre Verkaufserfahrung.
Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Filialleiter:in Buchhandlung – Führung, Umsatz & Wachstum Arbeitgeber: Orell Füssli
Orell Füssli ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in der neuen Filiale im St. Jakob-Park in Basel eine wertschätzende Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeiten bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen persönliches Wachstum und Karrierechancen, während es gleichzeitig ein inspirierendes Umfeld für die Führung und den Umsatzaufbau schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter:in Buchhandlung – Führung, Umsatz & Wachstum erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um Kontakte in der Buchbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf präsentierst. Zeige, wie du Umsatz und Kundenbindung in der Vergangenheit gesteigert hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Bücher und das Einzelhandelsgeschäft! Wenn du authentisch über deine Erfahrungen sprichst, wird das bei den Arbeitgebern gut ankommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in Buchhandlung – Führung, Umsatz & Wachstum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du perfekt zu uns passt. Gehe auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, unser Team zu stärken.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auch gleich im richtigen System und wir können dich besser erreichen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orell Füssli vorbereitet
✨Kenntnis über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Orell Füssli und deren Unternehmenskultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Filialleiter:in umsetzen kannst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Mitarbeitenden ernst nimmst.
✨Umsatzstrategien präsentieren
Überlege dir innovative Ideen zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung. Im Interview kannst du diese Strategien vorstellen und erklären, wie du sie in der neuen Filiale umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
