Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team und plane spannende Aktivitäten für die Buchhandlung.
- Unternehmen: Orell Füssli – eine innovative Buchhandlung mit einer starken Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildung und ein zentraler Arbeitsort.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für kreative Köpfe, die gerne führen und entwickeln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Buchhandels und inspiriere Leser:innen in deiner Community.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Buchhandel und mindestens 5 Jahre Verkaufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Orell Füssli in Uster sucht eine Führungskraft für die Buchhandlung. Verantwortlichkeiten umfassen die Führung der Mitarbeitenden, Umsatzverantwortung und die Planung gemeinsamer Aktivitäten.
Die ideale Person hat eine abgeschlossene Ausbildung im Buchhandel und mindestens 5 Jahre Verkaufserfahrung.
Wir bieten eine kollaborative Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Der zentrale Arbeitsort ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Filialleitung Buchhandlung – Führung, Entwicklung & Benefits Arbeitgeber: Orell Füssli
Orell Füssli ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere zentrale Lage in Uster, die gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist, sowie eine kollaborative Unternehmenskultur machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Buchhandel tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung Buchhandlung – Führung, Entwicklung & Benefits erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Bücher und den Buchhandel! Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Verkauf, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Filialleitung bist. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung Buchhandlung – Führung, Entwicklung & Benefits mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevante Erfahrung im Buchhandel hervor. Zeig uns, wie deine 5 Jahre Verkaufserfahrung dich zu einer idealen Führungskraft machen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei Orell Füssli arbeiten möchtest und was du zur Entwicklung der Buchhandlung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orell Füssli vorbereitet
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im Buchhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Orell Füssli konfrontiert ist. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du Mitarbeitende motivierst und ihre Entwicklung förderst. Das zeigt, dass du die Verantwortung für die Führung der Mitarbeitenden ernst nimmst.
✨Umsatzverantwortung ansprechen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Verkauf zu sprechen und wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast. Überlege dir Strategien, die du bei Orell Füssli umsetzen könntest, um den Umsatz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Orell Füssli, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Unternehmen die Zusammenarbeit im Team fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
