Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinderbuch-Abteilung und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Orell Füssli, ein führendes Unternehmen im Buchhandel mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderliteratur und entwickle dein Führungspotenzial.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Buchhändler-Ausbildung und mindestens 3 Jahre Verkaufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Orell Füssli in Bern sucht eine Abteilungsleitung für die Kinderbuch-Abteilung. Verantwortlich für Mitarbeiterführung, Planung und Umsatzverantwortung, erwartet die Position eine engagierte und verkaufsorientierte Person.
Sie bringen eine abgeschlossene Buchhändler-Ausbildung mit und haben mindestens 3 Jahre Erfahrung im Verkauf.
Neben einer wertschätzenden Unternehmenskultur bietet Orell Füssli flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Leitung Kinderbuch-Abteilung (90–100%) Arbeitgeber: Orell Füssli
Orell Füssli in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten kombiniert. In der Rolle der Abteilungsleitung für die Kinderbuch-Abteilung haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem kreativen Umfeld zu entfalten und aktiv zur Umsatzsteigerung beizutragen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind, das die Leidenschaft für Bücher teilt.
