Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von SAP HCM-Lösungen.
- Unternehmen: OREXES, ein innovatives SAP-Beratungsunternehmen aus Fulda.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktives Gehalt und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsplätzen und Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT- oder SAP-Bereich, Erfahrung in HR-Prozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind OREXES, ein SAP-Beratungsunternehmen aus Fulda, welches auf Business- und Prozessberatung im SAP-Security-Umfeld spezialisiert ist. Wir legen großen Wert auf Hilfsbereitschaft, Wissenstransfer, die Pflege freundschaftlicher Beziehungen und eine hohe Arbeitsqualität.
Der Bereich SAP-Security befasst sich mit der Beseitigung und Reduzierung der Geschäftsrisiken, die durch die Speicherung von sensiblen Daten oder der Durchführung von geschäftskritischen Prozessen unserer Kunden im SAP-System entstehen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir SAP-Berechtigungskonzepte, in denen einschlägige Rechtsnormen und unternehmensinterne Regelungen abgebildet werden. Ziel der Berechtigungskonzepte ist es, jeden Benutzer regelkonform mit den für seine Aufgaben benötigten Berechtigungen im SAP-System auszustatten. Hierfür analysieren unsere Beraterinnen und Berater die Prozesse unserer Kunden und erarbeiten im engen Austausch passende Konzepte. Von Fulda aus steuern wir deutschlandweit Großprojekte sowohl in der öffentlichen Verwaltung als auch in der privaten Wirtschaft.
Das sind Dinge, die Du bei uns machst:
- Beratung unserer Kunden bei der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme im SAP HCM-Umfeld – von der Analyse bis zur produktiven Nutzung.
- Entwicklung und Customizing in SAP HCM mit Schwerpunkt auf den Modulen PA, PT, OM.
- Konzeption, Betreuung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen (OM) als fachliche Basis für Prozesse, Auswertungen und – sofern relevant – strukturelle HR-Zugriffe.
- Anforderungsmanagement end-to-end: Beratung, Aufnahme und Strukturierung neuer Projekt- und Kundenanforderungen, Ableitung von Lösungskonzepten sowie Planung, Koordination und Umsetzung (inkl. Dokumentation).
- Fachliche Weiterentwicklung kundeneigener HCM-Tools und Erweiterungen – inkl. Qualitätssicherung, Rollout-Unterstützung und Wissenstransfer.
- Berechtigungen im HR-Kontext mitdenken: In Abstimmung mit Security/Key-Usern sicherstellen, dass Rollen- und HR-Zugriffskonzepte (z. B. PFCG/HR-spezifische Prüfungen, ggf. strukturelle Berechtigungen) zur Prozess- und OM-Struktur passen.
Das sind Dinge, die Du bestenfalls mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL o. Ä.) sowie einschlägige Berufserfahrung im IT- bzw. SAP-Umfeld.
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und IT-gestützten HR-Lösungen, insb. SAP HCM.
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise mit Schwerpunkt OM sowie Projekterfahrung in PA/PT.
- Technisches Know-how zur Implementierung, Weiterentwicklung und Rollout-Unterstützung von SAP HCM-Projekten (inkl. Tests, Cutover/Go-Live, Stabilisierung).
- Pluspunkt: Erfahrung mit HR-Berechtigungen / Benutzer- und Berechtigungsadministration – und Verständnis für das Zusammenspiel von OM-Strukturen, HR-Prozessen und Zugriffskonzepten (z. B. rollenbasierte Zugriffe, HR-spezifische Berechtigungslogik/strukturelle Berechtigungen).
- Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Kontext von SAP HR-Strategien und -Prozessen.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Flexibilität und Kommunikationsstärke – du kannst Anforderungen sicher aufnehmen, strukturieren und verständlich vermitteln (schriftlich wie mündlich).
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft deutschlandweit zu reisen.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit.
- Teamplayer.
Du erhältst folgende Benefits bei uns:
- flexible Arbeitszeit sowie Homeoffice.
- Festanstellung.
- Attraktives Gehaltspaket.
- Bahncard 100.
- Perspektivisch Firmenwagen.
- JobRad.
- VWL & BAV.
- Unternehmensbeteiligung.
- Edenred-Card.
- Zuschuss zum Kauf eines privaten Smartphones (dreijährig).
- Hochwertige, technische Ausstattung.
- Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Sabbaticals.
- Zuschuss zur Kinderbetreuung.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch internen Wissenstransfer und externe Schulungen.
- Psychologische Onlineberatung.
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- gemeinsame Skifreizeiten & Mitarbeiterevents.
- Kostenlose Getränke & moderne Arbeitsumgebung inklusive Flipper, Playstation 5, Dartscheibe, uvm.
- Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre.
- Kommunikation auf Augenhöhe, duzen über alle Ebenen.
Auf Deine Bewerbungsunterlagen freut sich unsere Crowd-Verantwortliche Christina!
SAP Consultant Schwerpunkt HCM (m/w/d) | Vollzeit Arbeitgeber: Orexes GmbH
Als Senior ABAP Entwickler (m/w/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, eine Festanstellung sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie einen Firmenwagen und Zuschüsse für private Smartphones. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglicht dir, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Consultant Schwerpunkt HCM (m/w/d) | Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, denn so können wir dich besser kennenlernen und du erhältst einen direkten Draht zu unserem Team.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für SAP HCM und Digitalisierung! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen gefunden hast und wie du diese Leidenschaft in unser Team einbringen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Consultant Schwerpunkt HCM (m/w/d) | Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist und verstehst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer IT-Crowd zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orexes GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen SAP HCM Modulen wie PA, PT und OM vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in vorherigen Projekten gesammelt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Anforderungsmanagement verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da OREXES großen Wert auf Hilfsbereitschaft und freundschaftliche Beziehungen legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von OREXES zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Arbeitsweise und die Projekte beziehen.
