Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der digitalen Transformation und entwickle innovative IT-Strategien.
- Unternehmen: OREXES, ein dynamisches SAP-Beratungsunternehmen mit Teamgeist und Spaß an Projekten.
- Vorteile: Zuschuss für Smartphones, Sabbaticals, Weiterbildung und eine freundliche Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Flipper und Playstation 5 sowie regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden aktiv mit und entwickle dich in einem kollegialen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung in IT-Managementberatung und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind OREXES, ein SAP-Beratungsunternehmen aus Fulda, das sich auf Business-, Prozess- und IT-Managementberatung spezialisiert hat. Bei uns stehen Hilfsbereitschaft, Wissenstransfer und Teamgeist an oberster Stelle. Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und haben Spaß daran, gemeinsam anspruchsvolle Projekte erfolgreich zu machen.
Unsere Abteilung IT-Management begleitet Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. Wir helfen unseren Kunden dabei, IT-Strategien zu entwickeln, Technologien sinnvoll einzusetzen und Transformationsprojekte ganzheitlich zu steuern – von der Analyse bestehender IT-Landschaften über die Definition digitaler Zielbilder bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei denken wir über reine Technologiefragen hinaus und betrachten immer das Zusammenspiel von Geschäftsprozessen, Organisation und IT.
Wenn Du Freude daran hast, Unternehmen strategisch zu begleiten, technologische Entwicklungen aktiv mitzugestalten und Dich in einem kollegialen Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln, dann bist Du bei uns genau richtig. Werde Teil unseres IT-Management-Teams und gestalte mit uns die digitale Zukunft unserer Kunden!
- Zuschuss zum Kauf eines privaten Smartphones (dreijährig)
- Hochwertige, technische Ausstattung
- Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines Sabbaticals
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch internen Wissenstransfer und externe Schulungen
- Psychologische Onlineberatung
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- gemeinsame Skifreizeiten & Mitarbeiterevents
- Kostenlose Getränke & moderne Arbeitsumgebung inklusive Flipper und Playstation 5
- Freundschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Kommunikation auf Augenhöhe, duzen über alle Ebenen
Das sind Dinge, die Du bei uns machst:
- Beratung unserer Kunden im Rahmen der digitalen Transformation mit Fokus auf SAP-basierte IT-Landschaften und moderne Enterprise-Architekturen
- Analyse der Auswirkungen neuer Technologien auf Geschäftsmodelle, Prozesse und Wertschöpfungsketten
- Entwicklung von IT-Strategien und digitalen Geschäftsmodellen sowie Begleitung der Umsetzung auf Fach- und Managementebene
- Mitarbeit bei der Einführung und Transformation zentraler Kernsysteme, insbesondere SAP S/4HANA
- Konzeption, Durchführung und Moderation von Kundenworkshops
- Unterstützung und Steuerung übergreifender Transformationsvorhaben und Leitung integrativer Abstimmungs- und Entscheidungsformate im Projekt-, Programm- und Servicemanagement
- Durchführung von Ist-Analysen, Reifegradbewertungen und Soll-Konzeptionen im IT-Service-Management-Umfeld (u.a. unter Anwendung von ITIL)
- Identifikation neuer Beratungsbedarfe bei Kunden sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Leistungsportfolios der IT-Management Abteilung von Orexes
Das sind Dinge, die Du bestenfalls mitbringst:
- 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung in der IT-Managementberatung oder einem vergleichbaren Umfeld
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder verwandter Disziplinen
- Erste Erfahrungen im Umgang mit SAP-Systemen oder SAP-nahen Projektkontexten (z. B. FI/CO oder andere Module)
- Gutes betriebswirtschaftliches Prozessverständnis über zentrale Unternehmensbereiche hinweg (z. B. Finance, Supply Chain, HR, Operations)
- Grundkenntnisse in ITIL und BPMN wünschenswert, aber nicht erforderlich
- Sicheres Auftreten im Kundenumfeld sowie kommunikative Stärke in Workshops und Projektformaten
- Analytische Stärke sowie strukturiertes, methodisches Vorgehen und Freude an der Arbeit mit Kunden
- Reisebereitschaft und Interesse an abwechslungsreichen Projekten
IT-Management Consultant Arbeitgeber: OREXES
OREXES ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung in Fulda bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zum Kauf eines Smartphones. Unsere offene und freundschaftliche Unternehmenskultur fördert den Wissensaustausch und die persönliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten, die die digitale Zukunft unserer Kunden gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Management Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit unseren Mitarbeitern sprechen. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser auf die Unternehmenskultur einzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Technologien erfolgreich eingesetzt hast oder wie du Unternehmen bei ihrer digitalen Reise unterstützt hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Management Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OREXES vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von OREXES. Da Hilfsbereitschaft, Wissenstransfer und Teamgeist an oberster Stelle stehen, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis gelebt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf SAP-basierte IT-Landschaften hat, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über SAP S/4HANA und verwandte Module aneignen. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu erläutern und wie du sie in früheren Projekten eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du oft in Workshops und Projektformaten kommunizieren müssen. Übe, deine Ideen klar und strukturiert zu präsentieren. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um dein sicheres Auftreten im Kundenumfeld zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
OREXES legt Wert auf fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Zeige Interesse an den internen Schulungen und dem Wissenstransfer. Frage während des Interviews, welche Möglichkeiten es gibt, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen und wie das Unternehmen dich dabei unterstützen kann.
