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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle kreative Strategien für Ö3.
- Arbeitgeber: Ö3 ist das beliebteste Radio in Österreich, bekannt für Musik und Unterhaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Radios und inspiriere Millionen von Hörern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem kreativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ö3 ist das meistgehörte Radio des Landes und steht für Musik, Unterhaltung, Info und Service. Täglich arbeiten wir daran, unsere Hörer:innen zu begeistern. Du bist eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Visionen? Du willst maßgeblich zur Gestaltung unserer gemeinsam festgelegten Marketingstrategie beitragen.
Leitung (m/w/d) Ö3-Marketing Arbeitgeber: ORF Marketing & Creation GmbH & Co KG
Kontaktperson:
ORF Marketing & Creation GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Ö3-Marketing
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Medien- und Marketingbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Ö3 oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Radio- und Marketingbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Ideen hast, die du bei Ö3 einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und Erfolge im Marketing belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Medium Radio! Bereite dich darauf vor, zu erklären, warum du für Ö3 arbeiten möchtest und wie du zur Begeisterung der Hörer:innen beitragen kannst. Deine Begeisterung wird ansteckend sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Ö3-Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Ö3 und deren Marketingstrategien. Verstehe, wie sie ihre Hörer:innen ansprechen und welche Werte das Unternehmen vertritt. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungskompetenzen und Visionen klar hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Marketingstrategie von Ö3 beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Marketingbereich, insbesondere in der Führung von Teams oder Projekten. Konkrete Erfolge und Ergebnisse sind hier besonders wichtig.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell und ansprechend gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORF Marketing & Creation GmbH & Co KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke Ö3
Informiere dich gründlich über Ö3, seine Programme und Zielgruppen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Radiosenders verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Marketingideen vor
Denke dir innovative Marketingstrategien aus, die zu Ö3 passen. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie sie zur Steigerung der Hörerbindung und Reichweite beitragen können.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich Projekte leitest, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
