Stellvertr. Team Lead Software-Development

Wir suchen Menschen, die Herausforderungen suchen! Ein Job in unserem Unternehmen kann Dir viel bieten, nur keine Routinearbeiten. Wir sind ein Innovationstreiber und suchen Unseresgleichen! Es gibt Eigenschaften, auf die wir besonders achten, denn wir stellen Mitarbeitende ein, die zu unserer Unternehmenskultur passen und die sich bei uns gut aufgehoben fühlen:

• Du bist ein echter Teamplayer, kreativer Kopf und mit eigenen Ideen.
• Du arbeitest selbstständig und super motiviert.
• Du bist kommunikationsstark und hast eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Du hast ein gutes Gespür für Innovationen und einen hohen Qualitätsanspruch.
• Du bist neugierig und offen für Veränderungen, packst Dinge an und übernimmst Verantwortung.

Als Stellvertr. Team Lead Software-Development übernimmst Du stellvertretend die strategische Führung und Leitung des gesamten Entwicklungsteams. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer erfolgreichen Strategie, die zur Erreichung der Unternehmensziele beiträgt. Als Stellvertr. Team Lead Software-Development arbeitest Du eng mit anderen Teams zusammen, um die Anforderungen an unser ERP-System zu ermitteln und sicherzustellen, dass diese erfüllt werden können.

Deine Funktion / Verantwortung bei uns

• Leitung und Strategie: Führung und Motivation des Softwareentwicklungsteams: Du bist verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Teams. Dazu gehört die Mitarbeiterführung, die Motivation und Teambildung, sowie die Leistungsbeurteilung und -entwicklung der Mitarbeiter.
• Entwicklung und Umsetzung der Softwareentwicklungsstrategie: Du erstellst und implementierst eine strategische Roadmap für die Softwareentwicklung, die an den Unternehmenszielen ausgerichtet ist. Dazu gehört die Identifizierung von neuen Technologien und Trends, die Bewertung von Softwarelösungen und die Priorisierung von Projekten.
• Sicherstellung der Qualität und Effizienz der Softwareentwicklung: Du implementierst Prozesse und Standards, um die Qualität und Effizienz der Softwareentwicklung zu gewährleisten. Dazu gehört die Einführung von agilen Methoden, die Implementierung von Continuous Integration/Continuous Delivery (CI/CD) und die Durchführung von Code Reviews.
• Technische Expertise: Umfassende Kenntnisse in Softwareentwicklungsmethoden und -technologien: Du verfügst über tiefgreifende Kenntnisse in verschiedenen Softwareentwicklungsmethoden und -technologien, wie z. B. objektorientierte Programmierung, agile Methoden, Cloud Computing und Microservices.
• Erfahrung mit der Entwicklung von skalierbaren und performanten Softwarelösungen: Du hast Erfahrung mit der Entwicklung von skalierbaren und performanten ERP-Softwarelösungen, die den Anforderungen des Unternehmens gerecht werden. Du planst, konzipierst und erweiterst Software-Projekte.
• Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen und -mustern: Du verfügst über Kenntnisse in modernen Softwarearchitekturen und -mustern, wie z. B. Microservices-Architektur und Domain-Driven Design.
• Blick fürs Große Ganze im Zusammenspiel von Backend und Frontend.
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Starke kommunikative Fähigkeiten: Du verfügst über starke kommunikative Fähigkeiten und bist in der Lage, komplexe technische Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern: Du bist in der Lage, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, z. B. Produktmanagern, Kunden und externen Dienstleistern.
• Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten: Du verfügst über ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und bist in der Lage, Deine Ideen und Konzepte überzeugend zu präsentieren.

Dein Profil

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder auch Betriebswirtschaftslehre (BWL). Alternativ kannst Du eine vergleichbare Ausbildung vorweisen – idealerweise mit 5 Jahren Berufserfahrung als Führungskraft.
• Du verfügst über ausgeprägte Führungs- und Motivationskompetenzen und bist in der Lage, ein Team zu leiten.
• Du hast eine Leidenschaft für IT und die Arbeit mit Menschen. Dein Herz schlägt zudem dafür, den Überblick über Software zu behalten. Mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten, macht Dir Spaß.
• Du hast das nötige Feingefühl, um die Synergien zwischen den Wünschen der Kunden und den tatsächlichen Realisierungsmöglichkeiten erkennen und auch fördern zu können.
• Mit Deinem technischen Know-how und Deiner kommunikativen Art kannst Du komplexe Sachverhalte auf eine verständliche Art und Weise vermitteln.
• Analytisches und strategisches Denken liegt in Deiner Natur.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen.

Was wir Dir bieten

• Unsere Arbeit macht einen großen Teil unseres Lebens aus, deshalb sollten wir sie genießen und Spaß haben. Gesundheit und Wohlbefinden sind für uns ebenso wichtig.
• Mit über 45 Jahren Erfolg am Markt bieten wir dir die Stabilität eines etablierten Software-Unternehmens.
• Festanstellung mit großer Flexibilität bezogen auf Arbeitszeit/-ort zur Gestaltung deiner Life-Balance.
• Patenprogramm und individueller Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter:innen.
• Persönliche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein verantwortungsvolles und spannendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Tätigkeiten innerhalb eines engagierten Teams.
• Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit netten Kolleg:innen.
• Firmen- und Teamevents.
• Prämien für Mitarbeiter:innen.
• Ergonomische Arbeitsplätze (variable Tische, arbeiten im Stehen oder Sitzen) mit modernen Arbeitsmitteln.
• Zentraler Standort mit guter Verkehrsanbindung.
• Vermögenswirksame Leistungen (ab dem 1. Monat der Beschäftigung).
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege / Duz-Kultur.
• Familiäres Miteinander.
• Fortbildungen zu fachlichen und persönlichen Themen.
• Company Bikes.
• Firmenparkplätze / Fahrradstellplätze.
• Urlaubs-/Weihnachtsgratifikation.
• Gesundheitsvorsorge /-versicherung.
• Bonusregelungen.
• Tischkicker / Basketballkorb / Obstkörbe / Cafeteria (ohne Verpflegung).

Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, Wertschätzung über alle Ebenen hinweg.

Über uns

ORGA-SOFT® ist ein international tätiges Software-Unternehmen, welches sich speziell auf Handel und Industrie der Getränke- und Lebensmittelbranche ausgerichtet hat. Seit 1979 verfolgt das inzwischen in der zweiten Generation geführte Familienunternehmen das Ziel, mittelständische Unternehmen in der Abbildung und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse zu beraten sowie diese bei ihren Kund:innen zu implementieren. Dies erfolgt seit vielen Jahren auf Basis der eigens entwickelten ERP-Software INTEGRA®, welche bereits heute bei über 500 Kunden erfolgreich im Einsatz ist.