(Junior) Recruiter (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Als vertrauensvoller Sparringspartner:in und aufgeschlossenes Kommunikationstalent begleitest du als Teil unseres Recruiting-Teams den ganzheitlichen Prozess vom Suchen und Ansprechen potenzieller Kandidat:innen bis hin zur Einstellung.
• Unsere Fachbereiche können sich bei der Besetzung des Personalbedarfs auf deine Expertise, deine Unterstützung und dein Fingerspitzengefühl für Bewerber:innen verlassen.
• Du steuerst und gestaltest aktiv die internen und externen Auswahlverfahren sowohl online als auch in Präsenz.
• Du bist erste Ansprechperson für Bewerber:innen und Interessierte, die mit unserem Unternehmen Kontakt aufnehmen für ihre berufliche Zukunft.
• Mit dem Einsatz deiner kommunikativen Stärke übernimmst du die zielgruppengerechte und individuelle Ansprache von Talenten beim Active Sourcing, sowie den Aufbau von Beziehungen und Netzwerken und gestaltest damit wesentlich die Attraktivität unserer Arbeitgebermarke mit.

Das bringst du mit:

• Du bist motiviert im Bereich Recruiting durchzustarten. Erste Berufserfahrung im Bereich Personalauswahl ist hilfreich, aber nicht in jedem Fall Voraussetzung. Eine Ausbildung oder ein sozialwissenschaftliches, psychologisches oder betriebswirtschaftliches Studium können dich für das Recruiting qualifizieren, aber auch ein Quereinstieg ist denkbar.
• Du hast als Ansprechpartner:in ein kommunikatives und begeisterungsfähiges Auftreten, ein hohes Maß an Teamorientierung sowie eine sehr gute Menschenkenntnis.
• Es motiviert dich, proaktiv Themen voranzutreiben, Lösungen zu entwickeln und deine sehr gute Beratungskompetenz zeichnen dich aus.
• Du hast eine hohe Auffassungsgabe und Flexibilität, so dass du dich jeden Tag immer wieder auf neue Bewerbungsgespräche einstellen kannst und dabei nicht deine positive Einstellung verlierst.
• Du hast gute Sprachkenntnisse in der deutschen und englischen Sprache und Lust auf ein internationales Umfeld.

Das kannst du von uns erwarten:

Bei uns triffst du auf eine gelebte Unternehmenskultur der flachen Hierarchien und dem Bewusstsein, dass unsere Mitarbeiter:innen das Potenzial sind. Wir begegnen uns mit Wertschätzung auf Augenhöhe und duzen uns, vom Azubi bis zum Vorstand. Wir schätzen unser Miteinander und leben das in vielen gemeinsamen Veranstaltungen. Zu unserem Miteinander gehört auch, dass wir unterschiedliche Lebens- und Arbeitsmodelle ermöglichen und u.a. durch unsere Kita „Hafennest“ die Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen. On top bieten wir Hansefit und investieren in deine betriebliche Altersvorsorge. Besonders stolz sind wir auf unser Betriebsrestaurant „Tellerrand“, in dem wir gemeinsam frühstücken und mittagessen können.

Gesucht ab:

Ansprechpartner:

Bei ORGADATA haben wir alle unseren eigenen Kopf. Außergewöhnlich, direkt, präzise, zuverlässig. Eigenschaften, die unser Unternehmen genauso prägen wie unsere Produkte. Mit der Branchensoftware LogiKal sind wir Technologieführer und den Profis im Fenster-, Türen- und Fassadenbau ein Begriff. Eigene Köpfe für individuelle Lösungen – nur einen Click entfernt.

Die Orgadata AG ist ein erfolgreiches und international agierendes Software-Unternehmen aus Leer/Niedersachsen. Fast 40 Jahre Erfahrung und eine technologische Führungsposition zeichnen uns aus. Im Wettbewerb machen uns die Qualität unserer Leistungen und Zuverlässigkeit in allen Aussagen stark.

Unsere Mitarbeiter bauen den Erfolg unseres Unternehmens kontinuierlich weiter aus. Es ist unsere Überzeugung, dass zufriedene Mitarbeiter erfolgreiche Fachkräfte sind. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, moderne Büros, faire Gehälter und starke Benefits sorgen unter anderem für zufriedene Fachkräfte und eine ungewöhnlich hohe Mitarbeiterbindung. Wertschätzung, Respekt, Kommunikation und Offenheit prägen das Miteinander.

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