Head of communication

Organisation Internationale des Employeurs

Über IOE: IOE ist das größte Netzwerk des privaten Sektors weltweit, das 50 Millionen Unternehmen durch 150 nationale Arbeitgeberorganisationen vertritt. IOE ist der einzige Vertreter der Wirtschaft in sozialen und beschäftigungspolitischen Debatten, die bei der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO), den Vereinten Nationen, G20 und anderen globalen Foren stattfinden. IOE wird für seine einzigartige Expertise, Interessenvertretung und Einflussnahme als kraftvolle und ausgewogene Stimme für die Wirtschaft auf internationaler Ebene anerkannt. IOE bündelt die Perspektiven und Prioritäten nationaler Arbeitgeber- und Unternehmensorganisationen in einer einzigen, effektiven und kohärenten Stimme. Unsere Vision ist es, ein nachhaltiges wirtschaftliches Umfeld weltweit zu schaffen, das das freie Unternehmertum fördert und sowohl für Unternehmen als auch für die Gesellschaft fair und vorteilhaft ist.

IOE bietet eine einzigartige Gelegenheit, Einblicke in die globale Politikentwicklung zu gewinnen, wie diese sowohl aus technischer als auch aus politischer Perspektive funktioniert, wie sie die Wirtschaft beeinflusst und wie die Wirtschaft mit sozialen Partnern, Regierungen und NGOs interagiert. Das IOE-Team besteht aus hochqualifizierten Fachleuten mit unterschiedlichen Hintergründen, die effizient, leidenschaftlich, engagiert und vielseitig sind.

Stellenbeschreibung: IOE sucht einen erfahrenen und dynamischen Leiter der Kommunikation, der die Kommunikationsfunktion der Organisation leitet. Der erfolgreiche Kandidat berichtet direkt an den Generalsekretär und entwickelt sowie implementiert die Kommunikationsstrategie von IOE, stärkt die Sichtbarkeit und den Ruf der Organisation, überwacht die digitalen Kommunikationskanäle und leitet das Kommunikationsteam.

Aufgabenbeschreibung:

• Entwicklung und Implementierung einer Kommunikationsstrategie, die mit den organisatorischen Prioritäten und strategischen Zielen von IOE übereinstimmt.
• Leitung, Management und Entwicklung des Kommunikationsteams, Festlegung von Prioritäten und Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Planung, Koordination und Durchführung der Kommunikation für IOE-Mitglieder, Partner und andere wichtige Interessengruppen.
• Überwachung der digitalen Kommunikation der Organisation, einschließlich der Website und der Social-Media-Kanäle, um ansprechende, qualitativ hochwertige schriftliche und multimediale Inhalte bereitzustellen.
• Management der Medienbeziehungen, einschließlich der Erstellung von Pressemitteilungen, Koordination von Medienmöglichkeiten und Bereitstellung strategischer Kommunikationsberatung und Unterstützung für die Führungsebene.
• Überwachung der Produktion von Publikationen, Newslettern und anderen Unternehmenskommunikationen, um Konsistenz mit der visuellen Identität von IOE sicherzustellen.
• Entwicklung und Implementierung der visuellen Identität von IOE, um sicherzustellen, dass sie die Werte, Prioritäten und strategische Ausrichtung der Organisation widerspiegelt.
• Festlegung und Aufrechterhaltung hoher redaktioneller Standards in allen Kommunikationsbereichen, um Genauigkeit, Konsistenz, Zugänglichkeit und Qualität sicherzustellen.
• Überwachung, Bewertung und Berichterstattung über die Wirksamkeit der Kommunikationsaktivitäten unter Verwendung von Daten und Zielgruppenanalysen zur kontinuierlichen Verbesserung und zur Information zukünftiger Kommunikationsstrategien.

Qualifikationen: Der ideale Kandidat verfügt über:

• Hohe Sensibilität für geschäftliche Prioritäten und Herausforderungen, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), sowie ein fundiertes Verständnis der Rolle und Werte nationaler Arbeitgeber- und Unternehmensorganisationen.
• Erfahrung in der Kommunikation bei Arbeitgeber- und Unternehmensorganisationen ist von Vorteil.
• Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss in Kommunikation, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, internationalen Beziehungen oder einem anderen relevanten Bereich.
• Mindestens 8 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in strategischer Kommunikation, öffentlicher Angelegenheiten, Medienbeziehungen oder Unternehmenskommunikation, vorzugsweise innerhalb einer internationalen Organisation, eines Unternehmensverbands, einer Arbeitgeberorganisation oder NGO.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung umfassender Kommunikationsstrategien, die die Sichtbarkeit der Organisation und das Engagement der Stakeholder erhöhen.
• Erwiesene Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Kommunikationsteams, einschließlich Planung, Priorisierung von Arbeitslasten und Mentoring von Mitarbeitern.
• Erwiesene Erfahrung im Management digitaler Kommunikationsplattformen, einschließlich Websites, Social-Media-Kanälen, Content-Management-Systemen (CMS), Customer-Relationship-Management (CRM)-Tools und digitalen Kampagnen.
• Ausgezeichnete Schreib-, Bearbeitungs- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe politische Themen klar und effektiv an unterschiedliche Zielgruppen zu kommunizieren.
• Starke Projektmanagement-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und qualitativ hochwertige Ergebnisse unter engen Fristen zu liefern.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, die Kommunikationsleistung zu überwachen, Daten zu interpretieren und Erkenntnisse in strategische Empfehlungen umzusetzen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich (native oder nahezu native Sprachbeherrschung); Kenntnisse in Französisch und/oder Spanisch sind sehr wünschenswert und ein großer Vorteil.
• Gutes Verständnis des internationalen politischen Umfelds, einschließlich der Rolle multilateraler Organisationen und internationaler Institutionen.
• Vertrautheit mit der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO), dem internationalen dreigliedrigen System und globalen Arbeits- und Beschäftigungsfragen wäre von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen und multidisziplinären Umfeld zu arbeiten.
• Eine proaktive, innovative und lösungsorientierte Denkweise, mit hervorragenden zwischenmenschlichen und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
• Hohe Professionalität, Integrität, Flexibilität und Engagement für Teamarbeit.

Vergütung und Bedingungen: Vertragsbeginn: 1. Januar 2027. Ein wettbewerbsfähiges Beschäftigungspaket wird angeboten, einschließlich eines attraktiven Vergütungspakets, einer Pensionskasse, sozialer Sicherheitsleistungen, Zulagen und anderer Beschäftigungsvorteile. Dienstort: Genf, Schweiz. Beschäftigungsquote: 100%.

Die IOE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und der erfolgreiche Kandidat wird nach Verdienst ausgewählt. Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten, einschließlich solcher mit Behinderungen.

• Arbeitsort: 1218 Le Grand-Saconnex (GE)
• Arbeitsbelastung: 100%
• Beginn der Anstellung:
• Dauer der Anstellung: Unbefristet
• Berufserfahrung: Mehr als 3 Jahre
• Bildung: Höhere berufliche Ausbildung und Schulung, Diplom oder gleichwertig
• Englisch: Mündlich: Sehr gute Kenntnisse Schriftlich: Sehr gute Kenntnisse