Head of communication

IOE ist das größte Netzwerk des privaten Sektors weltweit und vertritt 50 Millionen Unternehmen durch 150 nationale Arbeitgeberorganisationen. IOE ist der einzige Vertreter der Wirtschaft in sozialen und beschäftigungspolitischen Debatten, die bei der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO), den Vereinten Nationen, G20 und anderen globalen Foren stattfinden. IOE wird für seine einzigartige Expertise, Interessenvertretung und Einflussnahme als kraftvolle und ausgewogene Stimme der Wirtschaft auf internationaler Ebene anerkannt. IOE bündelt die Perspektiven und Prioritäten nationaler Arbeitgeber- und Unternehmensorganisationen in einer einzigen, effektiven und kohärenten Stimme. Unsere Vision ist es, ein nachhaltiges wirtschaftliches Umfeld weltweit zu schaffen, das das freie Unternehmertum fördert und sowohl für Unternehmen als auch für die Gesellschaft fair und vorteilhaft ist.

IOE bietet eine einzigartige Gelegenheit, Einblicke in die globale Politikentwicklung zu gewinnen, wie diese sowohl aus technischer als auch aus politischer Perspektive funktioniert, wie sie Unternehmen beeinflusst und wie Unternehmen mit sozialen Partnern, Regierungen und NGOs interagieren. Das IOE-Team besteht aus hochqualifizierten Fachleuten mit unterschiedlichen Hintergründen, die effizient, leidenschaftlich, engagiert und vielseitig sind.

IOE sucht einen erfahrenen und dynamischen Leiter der Kommunikation, der die Kommunikationsfunktion der Organisation leitet. Der erfolgreiche Kandidat berichtet direkt an den Generalsekretär und wird die Kommunikationsstrategie von IOE entwickeln und umsetzen, die Sichtbarkeit und den Ruf der Organisation stärken, die digitalen Kommunikationskanäle überwachen und das Kommunikationsteam leiten.

Aufgabenbeschreibung:

• Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie, die mit den organisatorischen Prioritäten und strategischen Zielen von IOE übereinstimmt.
• Leitung, Management und Entwicklung des Kommunikationsteams, Festlegung von Prioritäten und Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Planung, Koordination und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen für IOE-Mitglieder, Partner und andere wichtige Interessengruppen.
• Überwachung der digitalen Kommunikation der Organisation, einschließlich der Website und der sozialen Medien, um ansprechende, qualitativ hochwertige schriftliche und multimediale Inhalte bereitzustellen.
• Management der Medienbeziehungen, einschließlich der Erstellung von Pressemitteilungen, Koordination von Medienmöglichkeiten und Bereitstellung strategischer Kommunikationsberatung und Unterstützung für die Führungsebene.
• Überwachung der Produktion von Publikationen, Newslettern und anderen Unternehmenskommunikationen, um Konsistenz mit der visuellen Identität von IOE sicherzustellen.
• Entwicklung und Umsetzung der visuellen Identität von IOE, um sicherzustellen, dass sie die Werte, Prioritäten und strategische Ausrichtung der Organisation widerspiegelt.
• Festlegung und Aufrechterhaltung hoher redaktioneller Standards in allen Kommunikationsmaßnahmen, um Genauigkeit, Konsistenz, Zugänglichkeit und Qualität sicherzustellen.
• Überwachung, Bewertung und Berichterstattung über die Wirksamkeit von Kommunikationsaktivitäten unter Verwendung von Daten und Zielgruppenanalysen zur kontinuierlichen Verbesserung und zur Information zukünftiger Kommunikationsstrategien.

Qualifikationen:

• Hohe Sensibilität für geschäftliche Prioritäten und Herausforderungen, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), sowie ein fundiertes Verständnis der Rolle und Werte nationaler Arbeitgeber- und Unternehmensorganisationen.
• Erfahrung in der Kommunikation bei Arbeitgeber- und Unternehmensorganisationen ist von Vorteil.
• Ein fortgeschrittener Hochschulabschluss in Kommunikation, Journalismus, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, internationalen Beziehungen oder einem anderen relevanten Bereich.
• Mindestens 8 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in strategischer Kommunikation, öffentlicher Angelegenheiten, Medienbeziehungen oder Unternehmenskommunikation, vorzugsweise innerhalb einer internationalen Organisation, eines Unternehmensverbands, einer Arbeitgeberorganisation oder NGO.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung umfassender Kommunikationsstrategien, die die Sichtbarkeit der Organisation und das Engagement der Interessengruppen erhöhen.
• Erwiesene Erfahrung in der Leitung und dem Management von Kommunikationsteams, einschließlich Planung, Priorisierung von Arbeitslasten und Mentoring von Mitarbeitern.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management digitaler Kommunikationsplattformen, einschließlich Websites, sozialer Medien, Content-Management-Systemen (CMS), Customer-Relationship-Management (CRM)-Tools und digitalen Kampagnen.
• Ausgezeichnete Schreib-, Bearbeitungs- und Präsentationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe politische Themen klar und effektiv an unterschiedliche Zielgruppen zu kommunizieren.
• Starke Projektmanagement-, Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und qualitativ hochwertige Ergebnisse unter engen Fristen zu liefern.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, die Kommunikationsleistung zu überwachen, Daten zu interpretieren und Erkenntnisse in strategische Empfehlungen umzusetzen.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich (native oder nahezu native Sprachbeherrschung); Kenntnisse in Französisch und/oder Spanisch sind sehr wünschenswert und ein großer Vorteil.
• Gutes Verständnis des internationalen politischen Umfelds, einschließlich der Rolle multilateraler Organisationen und internationaler Institutionen.
• Vertrautheit mit der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO), dem internationalen dreigliedrigen System und globalen Arbeits- und Beschäftigungsfragen wäre von Vorteil.
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen und multidisziplinären Umfeld zu arbeiten.
• Eine proaktive, innovative und lösungsorientierte Denkweise, mit ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Beziehungsaufbau.
• Hohe Professionalität, Integrität, Flexibilität und Engagement für Teamarbeit.

Vergütung und Bedingungen:

• Vertragsbeginn: 1. Januar 2027.
• Ein wettbewerbsfähiges Beschäftigungspaket wird angeboten, einschließlich eines attraktiven Vergütungspakets, einer Pensionskasse, sozialer Sicherheitsleistungen, Zulagen und anderer Beschäftigungsleistungen.
• Arbeitsort: Genf, Schweiz.
• Beschäftigungsgrad: 100%.

Die IOE ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und der erfolgreiche Kandidat wird auf der Grundlage von Verdiensten ausgewählt. Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Kandidaten, einschließlich solcher mit Behinderungen.