Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategisch Fundraising-Programme und pflege Beziehungen zu Stiftungen und großen Spendern.
- Unternehmen: Die Schweizerische Flüchtlingshilfe (OSAR) setzt sich für die Rechte von Flüchtlingen ein.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen besonders Bewerbungen von geflüchteten Personen.
- Warum dieser Job: Mach einen direkten Unterschied für Flüchtlinge und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Fundraising und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
L’Organisation suisse d’aide aux réfugiés (OSAR) est la principale organisation d’aide aux personnes réfugiées en Suisse et la faîtière des œuvres d’entraide et des organisations pour les personnes réfugiées. L’OSAR défend les droits des personnes en quête de protection et favorise la compréhension à l’égard de leur situation. Grâce à son expertise, elle marque le discours public et exerce une influence sur les conditions sociales et politiques.
Le département Communication et Collecte de fonds composé de 10 personnes est en charge de la communication stratégique de l’OSAR. Il renforce sa visibilité auprès du grand public et pérennise l’assise financière de l’organisation grâce à une collecte de fonds ciblée auprès de personnes privées, de fondations et d’institutions. Afin de renforcer notre équipe de collecte de fonds, nous recherchons, pour début 2027, une personne motivée qui apportera une contribution décisive à nos projets grâce à un travail relationnel stratégique auprès des fondations, ainsi que des grandes donatrices et des grands donateurs.
Ton cahier des charges :
- Tu développes de manière stratégique le domaine de la collecte de fonds institutionnelle et de la philanthropie.
- Tu prospectes et gères les relations avec les fondations et les organismes de financement (recherche de partenaires, développement de relations, rédaction des demandes de subventions et reporting).
- Tu développes des relations solides avec les grandes donatrices et les grands donateurs, qui existent et à venir, grâce à un suivi personnalisé, des visites et des offres sur mesure.
- Tu élabores des plans d’accompagnement individuels pour nos partenaires dans le but de renforcer leur fidélité et d’établir des partenariats à long terme.
- Tu planifies et gères tes actions de collecte de fonds, tu poursuis des objectifs annuels clairs et tu analyses systématiquement les résultats.
- Tu développes des projets convaincants et rédiges des témoignages percutants, en étroite collaboration avec les responsables de programme, ainsi que les départements Communication et Finances.
Tu as au moins 5 années d’expérience dans le domaine de la collecte de fonds auprès des fondations ainsi que des grandes donatrices et des grands donateurs. Tu es titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur en économie, marketing, communication, gestion des organisations à but non lucratif ou d’une formation équivalente. Tu as de très bonnes connaissances et, si possible, de nombreux contacts auprès des fondations suisses. Tu communiques de manière claire et engageante et tu te sens à l’aise dans les relations avec les autres. Tu es particulièrement habile et maîtrises les compétences de présentation efficace. De langue maternelle allemande, tu communiques également sans difficulté en français avec tes interlocutrices et tes interlocuteurs. Tu travailles de manière structurée, autonome et fiable. Tu maîtrises les systèmes CRM et tu aimes travailler avec les indicateurs clés, la planification et le reporting.
Porter les valeurs de l’OSAR avec crédibilité et t’engager pour les personnes réfugiées te tient à cœur. Nous te proposons une activité porteuse de sens qui a un impact direct sur le financement de nos projets, une ambiance de travail simple et ouverte, ainsi que des conditions de travail modernes.
- d’heures de travail flexibles avec possibilité de télétravail;
- d’une grande liberté d’action pour développer le domaine Fondations et grandes donatrices/grands donateurs;
- d’une équipe collégiale et interdisciplinaire, ainsi qu’une culture d’entreprise valorisante;
- de bureaux agréables à Berne dotés d’un équipement informatique moderne;
- de possibilités attrayantes de formation continue;
- d’un champ d’activité varié et dynamique.
Nous nous réjouissons tout particulièrement de recevoir les candidatures de personnes ayant connu l’exil (statut S et F inclus), que nous invitons à postuler même si elles ne remplissent pas parfaitement les conditions linguistiques en français.
Tu souhaites rejoindre notre équipe de collecte de fonds et t’engager en faveur des personnes réfugiées ? Envoie-nous ton dossier de candidature complet par courriel à l’adresse personal @ fluechtlingshilfe . ch . Si tu as des questions, Konstanze Burkard te répondra volontiers au 031 370 75 75 . Pour en savoir plus sur l’OSAR, tu peux consulter le site www.osar.ch.
Responsable de la collecte de fonds institutionnelle et de la philanthropie 70–90% (f/h/x) Arbeitgeber: Organisation-Suisse-D-Aide-Aux-R
L'Organisation suisse d'aide aux réfugiés (OSAR) est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail valorisant et collaboratif à Berne. Avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail, l'OSAR favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en permettant un impact direct sur le financement de projets significatifs pour les personnes réfugiées. De plus, l'organisation propose des opportunités de formation continue et encourage le développement personnel au sein d'une équipe interdisciplinaire engagée.
Kontaktdaten:
Organisation-Suisse-D-Aide-Aux-R Recruiting-Team
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✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Organisation-Suisse-D-Aide-Aux-R geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Organisation-Suisse-D-Aide-Aux-R, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Organisation-Suisse-D-Aide-Aux-R.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Organisation-Suisse-D-Aide-Aux-R zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Organisation-Suisse-D-Aide-Aux-R auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Organisation-Suisse-D-Aide-Aux-R passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Organisation-Suisse-D-Aide-Aux-R vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Organisation-Suisse-D-Aide-Aux-R arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Organisation-Suisse-D-Aide-Aux-R ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.