Executive Director, Strategic Alliances and Integration

Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Executive Director für strategische Allianzen und Integration, der unser Team verstärkt. Diese Position berichtet direkt an den AVP für strategische Allianzen und Operationen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Arzneimittelentwicklung und -vermarktung sowie über hervorragende Führungsfähigkeiten, strategisches Denken und die Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und effektiv über verschiedene Kulturen hinweg zu arbeiten. Darüber hinaus sollte der Kandidat umfassende wissenschaftliche/technische, geschäftliche und vertragliche Kenntnisse mitbringen.

Verantwortlichkeiten

• Strategische Allianzen verwalten, um den Wert zu maximieren und eine erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen.
• Die Integration von Unternehmen und Vermögenswerten leiten und reibungslose Übergänge sowie effektive Assimilation gewährleisten.
• Strategien entwickeln und umsetzen, um Allianzprogramme und Integrationsprozesse zu verbessern.
• Bereichsübergreifend mit mehreren Abteilungen zusammenarbeiten, um Ausrichtung und Synergie sicherzustellen.
• Strategisches Denken nutzen, um Wachstums- und Verbesserungschancen innerhalb von Allianzen und Integrationen zu identifizieren.
• Unklarheiten in komplexen Situationen navigieren und lösen, um erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen.
• Eine Kultur der Zusammenarbeit und Teamarbeit über verschiedene kulturelle Hintergründe hinweg fördern.
• Initiativen zur Unternehmensentwicklung bei neuen Geschäften unterstützen und Änderungen an Allianzen leiten.
• Sicherstellen, dass alle funktionalen Teams die vertraglichen Verpflichtungen vollständig verstehen und einhalten.
• Betriebs- und Governance-Strategien effektiv gemäß den vertraglichen Bedingungen umsetzen.
• Konflikte lösen und Probleme, die innerhalb von Allianzen und Integrationen auftreten, managen.
• Erfahrungen und Best Practices aus Allianzen und Integrationen dokumentieren.

Erforderliche Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten

• Erfahrung im Management komplexer kommerzieller pharmazeutischer Allianzen ist sehr wünschenswert, einschließlich:
• Kenntnis der Compliance-Anforderungen in der Pharmaindustrie (z. B. Werbe-Compliance, angemessene Interaktionen, Governance-Rahmen).
• Bewusstsein für Marktzugangsstrategien, Payer-Dynamiken, Erstattungswege und Preisgrundlagen.
• Praktisches Wissen über Prinzipien des Lieferkettenmanagements, die für pharmazeutische Produkte relevant sind.
• Verständnis der Strategien für medizinische Angelegenheiten in der Pharmaindustrie / wissenschaftliche Engagement-Modelle.
• Verständnis der wichtigsten finanziellen Grundsätze, einschließlich PL-Komponenten (Brutto-/Nettoumsatz, Produktbruttomarge, Betriebsergebnis).
• Direkte Erfahrung im Management von Integrationen ist von Vorteil.
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, bereichsübergreifende Teams zu beeinflussen und zu leiten.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im strategischen Denken und die Fähigkeit, effektive Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Deal-Making und Leitung von Änderungen an Allianzen.
• Gründliches Verständnis der vertraglichen Verpflichtungen und der operativen Umsetzung entsprechend.
• Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und kulturelle Unterschiede zu navigieren.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Starke Fähigkeiten zur Konfliktlösung.

Ausbildung und Erfahrung:

• Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich ist erforderlich; ein höherer Abschluss ist wünschenswert.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung, Vermarktung oder einem verwandten Bereich.
• Nachweislicher Erfolg im Management von Allianzen und Integrationen – idealerweise mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Management komplexer kommerzieller Allianzen.

Warum uns beitreten:

• Gelegenheit, Teil einer dynamischen und innovativen Organisation zu sein.
• An herausfordernden und wirkungsvollen Projekten in der Pharmaindustrie arbeiten.
• Kollaborative und inklusive Arbeitsumgebung.

Wer wir sind:

Organon bietet geniale Gesundheitslösungen, die es Menschen ermöglichen, ihr bestes Leben zu leben. Wir sind ein globales Gesundheitsunternehmen im Wert von 6,5 Milliarden US-Dollar, das sich darauf konzentriert, einen Unterschied für Frauen, ihre Familien und die Gemeinschaften, um die sie sich kümmern, zu machen. Wir haben ein wichtiges Portfolio und erweitern es, indem wir in die unerfüllten Bedürfnisse der Frauengesundheit investieren, den Zugang zu führenden Biosimilars erweitern und mit einem vielfältigen und vertrauenswürdigen Portfolio von Gesundheitslösungen Leben berühren. Unsere Vision ist klar: Ein besserer und gesünderer Alltag für jede Frau.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerbungen von Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle unsere Bewerber zu schaffen.

Bitte beachten Sie: Die Gehaltsspannen sind spezifisch für den lokalen Markt und variieren daher von Land zu Land.

Regelmäßiger Mitarbeiterstatus.

Keine Umzüge.

Reiseanforderungen: Organon-Mitarbeiter müssen alle geltenden Reise- und Zertifizierungsanforderungen erfüllen, einschließlich der damit verbundenen Impfanforderungen.

Flexible Arbeitsregelungen.

1 offene Stelle.