Executive Director, Strategic Alliances and Integration

Wir suchen einen hochqualifizierten und motivierten Executive Director für strategische Allianzen und Integration, der unserem Team beitritt. Diese Position berichtet direkt an den AVP für strategische Allianzen und Operationen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in der Arzneimittelentwicklung und -vermarktung sowie über hervorragende Führungsfähigkeiten, strategisches Denken und die Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und effektiv über verschiedene Kulturen hinweg zu arbeiten. Darüber hinaus sollte der Kandidat umfassendes wissenschaftliches/technisches Wissen, Geschäftswissen und Kenntnisse im Bereich Deal-Making mitbringen.

Verantwortlichkeiten:

• Management strategischer Allianzen zur Maximierung des Wertes und zur Gewährleistung erfolgreicher Zusammenarbeit.
• Leitung der Integration von Unternehmen und Vermögenswerten, um reibungslose Übergänge und effektive Assimilation sicherzustellen.
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Verbesserung von Allianzprogrammen und Integrationsprozessen.
• Kollaboration mit mehreren Abteilungen, um Ausrichtung und Synergie sicherzustellen.
• Nutzung strategischen Denkens zur Identifizierung von Wachstums- und Verbesserungschancen innerhalb von Allianzen und Integrationen.
• Umgang mit und Lösung von Unklarheiten in komplexen Situationen zur Erzielung erfolgreicher Ergebnisse.
• Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und Teamarbeit über verschiedene kulturelle Hintergründe hinweg.
• Unterstützung von Initiativen der Unternehmensentwicklung bei neuen Deals und Leitung von Allianzänderungen.
• Sicherstellung eines gründlichen Verständnisses und der Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen durch funktionsübergreifende Teams.
• Effektive Umsetzung von operativen und Governance-Strategien gemäß den vertraglichen Bedingungen.
• Konflikte lösen und Probleme, die innerhalb von Allianzen und Integrationen auftreten, managen.
• Dokumentation von Lernprozessen aus Allianzen und Integrationen sowie Entwicklung von Best Practices.

Erforderliche Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten:

• Erfahrung im Management komplexer kommerzieller pharmazeutischer Allianzen ist sehr wünschenswert, einschließlich: Kenntnisse der Compliance-Anforderungen in der Pharmaindustrie (z.B. Werbe-Compliance, angemessene Interaktionen, Governance-Rahmen).
• Bewusstsein für Marktzugangsstrategien, Payer-Dynamiken, Erstattungswege und Preisgrundlagen.
• Fundierte Kenntnisse der Prinzipien des Lieferkettenmanagements, die für pharmazeutische Produkte relevant sind.
• Verständnis der Strategien im Bereich medizinische Angelegenheiten in der Pharmaindustrie / Modelle der wissenschaftlichen Engagements.
• Verständnis der wichtigsten finanziellen Grundsätze, einschließlich P&L-Komponenten (Brutto-/Nettoumsatz, Produktbruttomarge, Betriebsergebnis).
• Direkte Erfahrung im Management von Integrationen ist von Vorteil.
• Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und zu leiten.
• Nachgewiesene Fähigkeiten im strategischen Denken und die Fähigkeit, effektive Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Gute Kenntnisse im Bereich Deal-Making und Leitung von Allianzänderungen.
• Gründliches Verständnis der vertraglichen Verpflichtungen und der entsprechenden operativen Umsetzung.
• Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten und kulturelle Unterschiede zu navigieren.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Starke Fähigkeiten zur Konfliktlösung.

Ausbildung und Erfahrung:

• Ein Bachelor-Abschluss in einem relevanten Bereich ist erforderlich; ein höherer Abschluss ist bevorzugt.
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Arzneimittelentwicklung, Vermarktung oder einem verwandten Bereich.
• Nachgewiesener Erfolg im Management von Allianzen und Integrationen – idealerweise mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Management komplexer kommerzieller Allianzen.

Warum Sie sich uns anschließen sollten:

• Gelegenheit, Teil einer dynamischen und innovativen Organisation zu sein.
• Arbeiten an herausfordernden und wirkungsvollen Projekten in der Pharmaindustrie.
• Kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld.

Wer wir sind:

Organon bietet geniale Gesundheitslösungen, die es Menschen ermöglichen, ihr bestes Leben zu leben. Wir sind ein globales Gesundheitsunternehmen im Wert von 6,5 Milliarden US-Dollar, das sich darauf konzentriert, einen Unterschied für Frauen, ihre Familien und die Gemeinschaften, um die sie sich kümmern, zu machen. Wir haben ein wichtiges Portfolio und erweitern es, indem wir in die unerfüllten Bedürfnisse der Frauengesundheit investieren, den Zugang zu führenden Biosimilars erweitern und mit einem vielfältigen und vertrauenswürdigen Portfolio von Gesundheitslösungen Leben berühren. Unsere Vision ist klar: Ein besserer und gesünderer Alltag für jede Frau.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, begrüßen wir Bewerbungen von Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund. Wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld für alle unsere Bewerber zu schaffen.