Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Partnerschaften und entdecke ungenutzte Potenziale im B2B Software-Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Mentoren.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für persönliches und berufliches Wachstum in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Vertriebsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Vertriebserfahrung, Telefon-Mut und unternehmerische Neugier sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Neben dem laufenden Liniengeschäft suchen wir jemanden, der über den Tellerrand hinausdenkt: neue Partnerschaften aufbaut und Potenziale entdeckt, an die im Tagesgeschäft noch niemand gedacht hat.
- Während sich unsere SDRs auf die Qualifizierung von Leads innerhalb unseres bestehenden Zielmarkts konzentrieren, gehst du dorthin, wo wir heute noch keine Kunden oder Partner haben.
- Proaktiv statt Gießkanne: Du sprichst Zielkunden ebenso wie potenzielle Partner:innen gezielt per Telefon, E-Mail und Social Media an. Das gilt für echte Kaltakquise genauso wie für das Wiederaufwärmen bestehender CRM-Leads: kein Massen-Mailing, sondern echte Gespräche.
- Neuland statt Kerngeschäft: Anders als im klassischen Vertrieb gehst du aktiv auf die Suche nach Potenzialen komplett außerhalb unseres aktuellen Liniengeschäfts – neue Branchen, neue Anwendungsfälle, neue Kooperationsformen – und testest, ob und wie sich daraus ein tragfähiger Ansatz entwickeln lässt.
- Vom Gespräch zur Demo: Das erste Kennenlernen führst du selbst. Läuft's gut, übergibst du an die passenden Account Executives für die Produkt-Demo.
- Eigenverantwortlich organisiert: Du planst deine Termine selbst, inklusive Vor- und Nachbereitung.
Dein Profil
- Vertriebserfahrung: Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise B2B oder SaaS – am Ende zählt Biss mehr als die perfekte Vita.
- Telefon-Mut: Du gehst gern telefonisch auf Menschen zu, auch wenn (oder gerade weil) du nicht genau weißt, wie das Gespräch verläuft.
- Unternehmerische Neugier: Du probierst lieber etwas Neues aus, als auf die perfekte Vorlage zu warten.
- Verhandlungssicher auf Augenhöhe: Du überzeugst nicht nur potenzielle Kunden, sondern verhandelst auch mit Partnern als Gleiche unter Gleichen.
- Musterkennung mit Kurskorrektur: Strukturiert genug, um aus Einzelgesprächen Muster zu erkennen – flexibel genug, um bei Bedarf schnell die Richtung zu ändern.
- Teamplayer mit Ehrgeiz: Du willst gewinnen – aber nie allein.
Warum wir?
- Ein ideales Umfeld für persönliches und berufliches Wachstum
- Eine Organisation, die du stark prägen kannst, selbstverständlich eigenverantwortlich
- Intensiver Ausbau von Sales-, Digitalisierungs- und Managementkompetenzen
- Klare Onboarding-Prozesse mit persönlichem Mentor
- Leistungsorientiertes Gehalt
- Stark eigenverantwortliches Arbeiten im Team
- Flexible Arbeitszeiten und –orte (schon mal Workation gemacht?)
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
- Snacks, Obst, Süßigkeiten, Getränke, Smoothies…
BDR – B2B Software-Sales (m/w/d) Arbeitgeber: orgavision
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein ideales Umfeld für persönliches und berufliches Wachstum, in dem du die Möglichkeit hast, unsere Organisation aktiv mitzugestalten. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation fördern wir eigenverantwortliches Arbeiten im Team und bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf Workation. Zudem unterstützen wir deine Entwicklung durch klare Onboarding-Prozesse und einen persönlichen Mentor, während du gleichzeitig von einem leistungsorientierten Gehalt profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so BDR – B2B Software-Sales (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie orgavision treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an orgavision empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von orgavision dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei orgavision bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um BDR – B2B Software-Sales (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei orgavision bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei orgavision erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei orgavision vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
