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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Produktion von innovativen Diagnosetests.
- Arbeitgeber: ORGENTEC ist ein globaler Marktführer in der In-vitro-Diagnostik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und internationale Perspektiven.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens mit sozialem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und im Produktionsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Standort Mainz bietet eine spannende Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
ORGENTEC Diagnostika GmbH ist weltweit Marktführer in der Entwicklung und Produktion von Testsystemen für die Diagnostik von Infektions- und Autoimmunerkrankungen. Als Teil der Sebia Gruppe mit Hauptsitz in Lisses/Frankreich, beliefert ORGENTEC medizinische Labors in über 100 Ländern mit hoch spezifischen und innovativen Geräten sowie Testkits. Stetiges und nachhaltiges Wachstum in einem international ausgerichteten, zukunftsorientierten Geschäftsfeld kennzeichnet unser Unternehmen.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Produktion suchen wir am Standort Mainz einen Teamleitung Produktion – In-vitro-Diagnostika (IVD) Vollzeit (m/w/d).
Teamleitung Produktion - In-vitro-Diagnostika (IVD) Arbeitgeber: ORGENTEC Diagnostika GmbH
Kontaktperson:
ORGENTEC Diagnostika GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Produktion - In-vitro-Diagnostika (IVD)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich In-vitro-Diagnostika. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von ORGENTEC zu erfahren. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Bezug herzustellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu geben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von ORGENTEC. Erkläre, warum du in der Diagnostikbranche arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen kannst. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Produktion - In-vitro-Diagnostika (IVD)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ORGENTEC Diagnostika GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Teamleitung in der Produktion relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bereich In-vitro-Diagnostika.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Produktion und deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Teams ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORGENTEC Diagnostika GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die In-vitro-Diagnostika-Branche und die neuesten Entwicklungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Diagnostik von Infektions- und Autoimmunerkrankungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Dies könnte die Leitung eines Teams oder die Implementierung neuer Produktionsprozesse umfassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
✨Teamorientierung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, ein Team zu führen und zu motivieren. Diskutiere, wie du die Zusammenarbeit innerhalb des Teams fördern und die Produktivität steigern kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
