Material Handler (Minden, LA)

Über Orica

Bei Orica ist es die Kraft unserer Mitarbeiter, die Veränderungen vorantreibt und unsere Zukunft gestaltet. Jeden Tag helfen unsere Mitarbeiter weltweit, wichtige Ressourcen zu mobilisieren, die für den Fortschritt unerlässlich sind. Gegründet im Jahr 1874, sind wir zum Weltmarktführer im Bergbau und in der zivilen Sprengtechnik gewachsen, mit einem vielfältigen Team von mehr als 13.000 Mitarbeitern weltweit. Von der Produktion und Lieferung von Sprengstoffen, Sprengsystemen, Bergbauchemikalien und geotechnischer Überwachung bis hin zu unseren modernen digitalen Lösungen und einem umfassenden Dienstleistungsangebot mobilisieren wir nachhaltig die Ressourcen der Erde. Es ist eine aufregende Zeit, um bei uns einzusteigen – wir gestalten die Zukunft des Bergbaus durch digitale und automatisierte Technologien, nehmen neue Denkweisen an, treiben Innovationen voran und überdenken die Art und Weise, wie wir arbeiten.

Über die Rolle - Material Handler (Minden, LA)

Wir freuen uns, eine Gelegenheit bei Orica für einen Material Handler innerhalb unseres Orica USA Logistik- und Distributionsteams bekannt zu geben. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung der Produktion und der Aufrechterhaltung reibungsloser Lagerabläufe. Der Material Handler ist verantwortlich für die sichere und effiziente physische Bewegung von Produkten innerhalb der Magazine und der Bereitstellungsbereiche des Verteilzentrums.

Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen:

• Sicherheit zuerst: Wir verpflichten uns, einen sicheren, verletzungsfreien Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten. Alle Teammitglieder werden erwartet, Sicherheitsprotokolle zu befolgen und Vorfälle oder Bedenken umgehend an die Führungsebene zu melden – denn Sicherheit ist jedermanns Verantwortung.
• Transport und Lagerung von Rohmaterialien im Bereitstellungsgebäude zur Erfüllung der Produktionsprognosen.
• Führen von genauen Bestandsaufzeichnungen, einschließlich physischem Kommissionieren, Verpacken, Empfangen und Lagern von Waren aus und in das Lager.
• Durchführen monatlicher Inspektionen und Bestandsprüfungen der Magazine und des Lagers.
• Sicherstellen, dass alle Aufgaben in Übereinstimmung mit Sicherheitsstandards und Betriebsverfahren abgeschlossen werden.

Arbeitszeit: Montag bis Freitag 7 Uhr – 16 Uhr, ungefähr 8-Stunden-Tage. Diese Position erfordert, dass Sie fünf Tage die Woche am Standort Minden, Louisiana berichten.

Was Sie tun werden:

• Förderung und Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds. Ein starkes Augenmerk auf Sicherheit – immer. Wir suchen Teamplayer, die wachsam bleiben und Sicherheitsrichtlinien befolgen und sich äußern, wenn etwas nicht richtig erscheint.
• Eine positive Einstellung und die Bereitschaft zu lernen.
• Prävention unsicherer Praktiken am Arbeitsplatz durch Interaktion mit Teammitgliedern und Stakeholdern.
• Durchführung aller Kommissionierungen, Verpackungen und Wareneingänge gemäß den Systemanforderungen, wobei die Integrität des Produkts gewahrt bleibt.
• Aufzeichnung aller Bewegungen von Produkten im System unmittelbar nach Abschluss, um aktuelle Informationen über den Bestand zu erhalten.
• Sichere Lagerung und Bewegung von Waren innerhalb der Lagerhäuser und des Verteilzentrums.
• Durchführung von Bestandsaufnahmen gemäß globalen Standards und Verfahren.
• Sicherstellen, dass Lade- und Entladebereiche während der Schicht sauber und sicher sind.
• Fähigkeit, Versandgewichte, Batch-IDs und Lkw-IDs genau zu dokumentieren.

Was Sie mitbringen:

• Kenntnisse im Umgang mit RF-Scannern.
• Ein starkes Sicherheitsbewusstsein und Hintergrund.
• Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit in einem Teamumfeld.
• Gute Aufmerksamkeit für Details und mathematische Fähigkeiten zur täglichen Handhabung des Bestands.
• Fähigkeit, verschiedene Projekte, laufende tägliche Aufgaben und hochpriorisierte Situationen zu priorisieren, um die Effizienz zu maximieren.
• Kenntnisse über Transport- und Lagerbetriebe sind von Vorteil.
• Erfahrung mit Microsoft Excel oder die Fähigkeit, Excel und andere Computerkenntnisse zu erlernen.
• Erfahrung mit SAP oder einem anderen ERP-System ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, nach Bedarf nachzufassen, um sicherzustellen, dass Aufgaben vorankommen.
• Fähigkeit, solides Urteilsvermögen zu zeigen, wann Probleme eskaliert werden müssen.
• Kapazität, sich an wechselnde Prioritäten anzupassen und diese zu verwalten.
• Teamorientiert und lösungsorientiert sein.
• Enger Kontakt mit Kollegen innerhalb und außerhalb der unmittelbaren Arbeitsgruppe.
• Effektive Zusammenarbeit über Teams hinweg.

Sicherheit, Gesundheit und Umwelt

• Unterstützung des unternehmensweiten Ziels „Versprechen der Sicherheit, Gesundheit und Umwelt“.
• Unverzügliche Meldung von Unfällen, Verletzungen oder Vorfällen.
• Management sofort über Sicherheitsbedenken informieren.
• Regelmäßige Teilnahme an Sicherheitsbesprechungen und Schulungen.
• Vollständiges Verständnis aller Fahrzeug-Sicherheitsverfahren.
• Verwendung persönlicher Schutzausrüstung.

Körperliche Anforderungen

Die Arbeitsumgebung umfasst das Arbeiten im Freien bei allen Wetterbedingungen. Heben von bis zu 60 Pfund und Tragen von 50 Pfund oder mehr an Materialien. Mobilität ist erforderlich für Hocken und Bücken.

Ihre Qualifikationen:

• Abschluss der High School oder gleichwertig.
• Erfahrung im Bedienen eines Gabelstaplers ist erforderlich.
• Erfahrung im Bedienen eines JLG ist bevorzugt.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Materialhandhabung, im Transport oder in Lagerbetrieben, einschließlich der Durchführung von Produktbestandszählungen und der Pflege genauer Bestandsaufzeichnungen in Übereinstimmung mit Sicherheits- und regulatorischen Standards.

Was wir bieten:

Als Teil eines wirklich globalen Unternehmens haben Sie die Möglichkeit, in einer vielfältigen, kollaborativen Kultur zu wachsen und zu lernen. Wir fördern Beziehungen und Lernen durch verbundene globale und lokale Teams, fördern flexible und vielfältige Karrierewege und unterstützen die Entwicklung Ihres Wissens und Ihrer Fähigkeiten. Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, lernen von talentierten Personen aus verschiedenen Disziplinen und können in einem sicheren Arbeitsplatz innerhalb einer kollaborativen Kultur gedeihen.

Vergütung: Stundenlohnbereich: 20 - 22 USD (Das Gehalt wird basierend auf der Erfahrung, dem Wissen, den Fähigkeiten und der Eignung des Bewerbers sowie der internen Gleichheit und der Übereinstimmung mit Marktdaten festgelegt.)

Leistungen:

• Medizinische/Verschreibungspflichtige Medikamente – drei (3) Pläne zur Auswahl.
• Zahnmedizin – zwei (2) Pläne zur Auswahl.
• Sicht – zwei (2) Pläne zur Auswahl.
• Gesundheitssparkonto.
• Flexible Ausgabenrechnungen.
• Basis-Lebensversicherung und Unfallversicherung.
• Freiwillige Lebens- und Unfallversicherung für Mitarbeiter/Abhängige.
• Unternehmensfinanzierte Kurz- und Langzeitbehinderung.
• Unternehmensfinanzierte Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
• Freiwillige Krankenhausentschädigung, kritische Erkrankungen und Unfallpläne.
• Freiwilliger Identitätsschutz.
• Freiwilliger Rechtsplan.
• 401(k) + Unternehmensbeitrag.
• Unternehmensfinanzierte Mutterschaftsurlaub.
• Unternehmensfinanzierte Bindungszeit.
• Anspruch auf bezahlten Urlaub.
• Bezahlte Krankheits- und Sicherheitstage.
• Neun (9) festgelegte Feiertage + zwei (2) flexible Feiertage.

Wir respektieren und schätzen alle.

Orica fördert und pflegt eine Kultur der Inklusion und Chancengleichheit überall dort, wo wir tätig sind. Wir behandeln unsere Mitarbeiter und Bewerber mit Fairness, Würde und Respekt und holen das Beste aus den Beiträgen aller heraus. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtswahrnehmung oder -identität, Nationalität, Alter, Militär- oder Veteranenstatus, Familienstand oder Behinderungsstatus bei der Beschäftigung berücksichtigt.

Wir wurden darüber informiert, dass einige Personen betrügerische E-Mails erhalten haben, die falsche und ungültige Stellenangebote von Orica enthalten. Bitte beachten Sie, dass Orica keinem Kandidaten eine Anstellung anbieten wird, ohne zuvor einen formellen Bewerbungs- und Rekrutierungsprozess durchzuführen. Alle Kandidaten sind verpflichtet, aktiv am Rekrutierungsprozess teilzunehmen, der für die spezifische Rolle und den Standort gilt, an dem die Rolle angesiedelt ist, bevor ein Stellenangebot gemacht wird. Bitte beachten Sie auch, dass Orica niemals eine Zahlung anfordern oder von Kandidaten verlangen wird, während des Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses einen Scheck einzuzahlen.

Orica ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir sind ein drogenfreier Arbeitsplatz.