Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Gehaltsabrechnungen und administrative Aufgaben in einem internationalen Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Telekommunikationsbranche mit internationaler Reichweite.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, dynamisches Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Perfekte Gelegenheit für Berufseinsteiger und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und entwickle deine Karriere in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in ähnlicher Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 500 € pro Monat.
ll nostro cliente, azienda industriale attiva a livello internazionale, che vende prodotti di alta tecnologia nell'ambito della telecomunicazione con sede nel Sopraceneri, ci ha incaricato di selezionare un/a COLLABORATORE/TRICE UFFICIO STIPENDI (50%).
Responsabilità
- Controllo presenze tramite programma informatico
- Assenze dei collaboratori: annunci SUVA, CSS, verifica e gestione incarti, controllo versamenti, ristorno dipendenti
- Gestione amministrativa AVS, SUVA, Cassa Malati, assegni figli, Cassa Pensione: entrate e uscite collaboratori, richieste AF, cambiamento dati personali dipendenti, ecc.
- Imposta alla fonte: entrate/uscite dipendenti, aggiornamento aliquote IF dei dipendenti a sistema, conteggi mensili/trimestrali "ifonte.ti.ch"
- Entrate/Uscite dipendenti: disbrigo di tutte le formalità amministrative
- Gestione materiale dipendenti (grembiuli da lavoro, chiavi armadietti)
- Lavori amministrativi generali: aggiornamento liste di controllo interne (organigramma, liste stipendi, sistema salariale, ecc.), risposta candidature, ecc.
- Elaborazione stipendi tramite sistema gestionale SAP R/3
- Statistiche diverse per la Direzione Finanze e Personale
- Gestione e formazione degli apprendisti di commercio
Requisiti
- Diploma di commercio o equivalente ed eventuale diploma maestro di tirocinio
- Esperienza di alcuni anni in una posizione analoga
- Discrete conoscenze del tedesco (almeno un livello B1)
- Ottime conoscenze dei programmi Office, SAP R3 costituisce titolo preferenziale
- Precisione, indipendenza e flessibilità negli orari di lavoro
- Facilità nei contatti interpersonali
Il salario verrà discusso direttamente con il candidato finalista.
COLLABORATORE/TRICE UFFICIO STIPENDI (50%) Arbeitgeber: Orienta SA
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen in der Telekommunikationsbranche mit Sitz im Sopraceneri, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Miteinander die Work-Life-Balance der Mitarbeiter unterstützen. Zudem profitieren die Angestellten von einer umfassenden Einarbeitung und der Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so COLLABORATORE/TRICE UFFICIO STIPENDI (50%) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Orienta SA aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Orienta SA, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COLLABORATORE/TRICE UFFICIO STIPENDI (50%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Orienta SA klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orienta SA vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Orienta SA die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
