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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Help individuals discover their professional paths as a Consultant in Skills Assessment.
- Arbeitgeber: Join Orientaction, a leader in career guidance and skills development since 2008.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible partnership options, quality training, and support for administrative tasks.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping others achieve their career ambitions in a supportive community.
- Gewünschte Qualifikationen: Passion for coaching and networking; no specific experience required.
- Andere Informationen: Receive a certified training to enhance your skills and credibility.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
A propos
Chez Orientaction, nous nous positionnons en tant que leader du marché dans l’orientation professionnelle et le développement des compétences.
Depuis notre création en 2008, avec une équipe de 900 consultants et plus de 65 000 accompagnements réalisés, notre mission reste inchangée : aider chacun à révéler ses talents cachés et à atteindre ses ambitions de carrière.
ORIENTACTION est un collectif de recruteurs indépendants aidant les entreprises à recruter les meilleurs candidats.
Rejoindre ORIENTACTION, c’est rejoindre une communauté soudée de recruteurs, bénéficier des meilleurs outils pour mener à bien ses missions, accéder à des formations de qualité et s’appuyer sur le groupe pour la gestion des tâches administratives.
Votre mission
Rejoignez Orientaction en tant que Consultant en Bilan de Compétences !
C’est la rentrée, et avec elle, l’opportunité de redonner un élan à votre carrière en devenant consultant en bilan de compétences avec Orientaction. Si vous avez la fibre de l’accompagnement, un désir ardent d’aider les autres à trouver leur voie professionnelle et la capacité à développer et entretenir un réseau, alors cette aventure est faite pour vous !
Pourquoi choisir Orientaction ?
Chez Orientaction, nous croyons que chaque consultant est unique et mérite une formule adaptée à ses aspirations professionnelles. C’est pourquoi nous proposons trois formules de partenariat dynamiques et flexibles :
- Formule Liberté : Sous contrat de prestation, cette formule vous offre une grande autonomie pour exercer votre métier tout en bénéficiant de notre expertise et de nos outils performants.
- Formule Équilibre : Optez pour un CDDU ou un contrat indépendant et trouvez le juste milieu entre liberté et sécurité tout en contribuant activement à l’accompagnement de vos bénéficiaires.
Une formation certifiante pour vous démarquer !
Quel que soit votre choix, une formation obligatoire à nos outils et notre méthodologie vous sera dispensée et à votre charge (différents financements possibles). Cette formation est certifiante et inscrite au Répertoire Spécifique (RS), un gage de qualité et de reconnaissance pour vos futurs bénéficiaires.
Le profil idéal
Si vous êtes prêt(e) à relever le défi et à donner un nouveau souffle à votre carrière, rejoignez-nous et contribuez à transformer l’avenir professionnel de nombreux bénéficiaires !
Postulez dès maintenant et faites de cette rentrée le début d’une nouvelle aventure avec Orientaction ! #J-18808-Ljbffr
Consultant(e )en bilan de compétences Arbeitgeber: ORIENTACTION®
Kontaktperson:
ORIENTACTION® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant(e )en bilan de compétences
✨Tip Number 1
Fais des recherches sur Orientaction et ses valeurs. Comprendre leur mission et leur approche te permettra de mieux aligner tes motivations avec celles de l'entreprise lors de l'entretien.
✨Tip Number 2
Prépare-toi à discuter de tes expériences passées en matière d'accompagnement et de développement de compétences. Sois prêt à donner des exemples concrets qui montrent ta capacité à aider les autres à atteindre leurs objectifs professionnels.
✨Tip Number 3
Mets en avant ton réseau professionnel. En tant que consultant, la capacité à développer et entretenir un réseau est cruciale. Prépare des anecdotes sur comment tu as utilisé ton réseau pour aider d'autres personnes dans le passé.
✨Tip Number 4
Sois prêt à discuter de ta flexibilité et de ta capacité à travailler de manière autonome. Les différentes formules de partenariat chez Orientaction nécessitent une certaine autonomie, alors montre que tu es capable de gérer ton temps et tes missions efficacement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant(e )en bilan de compétences
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre l'entreprise: Avant de postuler, prenez le temps de bien comprendre la mission et les valeurs d'Orientaction. Cela vous aidera à aligner votre candidature avec ce qu'ils recherchent chez un consultant.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Mettez en avant votre passion pour l'accompagnement et votre désir d'aider les autres à trouver leur voie professionnelle. Mentionnez des exemples concrets de votre expérience qui démontrent vos compétences en développement de réseau.
Adapter votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos expériences pertinentes en matière d'accompagnement et de bilan de compétences. Mettez en avant vos réussites et les formations que vous avez suivies, surtout celles liées à l'orientation professionnelle.
Vérifier et soumettre: Avant de soumettre votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous que toutes les informations sont complètes et précises.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIENTACTION® vorbereitest
✨Montre ta passion pour l'accompagnement
Lors de l'entretien, il est essentiel de démontrer ta motivation à aider les autres à trouver leur voie professionnelle. Partage des exemples concrets où tu as aidé quelqu'un à surmonter des obstacles ou à atteindre ses objectifs.
✨Familiarise-toi avec les outils et méthodologies
Avant l'entretien, prends le temps de te renseigner sur les outils et la méthodologie utilisés par Orientaction. Cela montrera que tu es proactif et prêt à t'investir dans ta formation certifiante.
✨Prépare des questions pertinentes
Prépare quelques questions à poser à tes interlocuteurs sur la culture d'entreprise et les opportunités de développement professionnel. Cela montre ton intérêt pour le poste et ta volonté de t'intégrer dans l'équipe.
✨Mets en avant ton réseau
Étant donné l'importance du développement et de l'entretien d'un réseau dans ce rôle, n'hésite pas à parler de tes expériences passées en matière de réseautage et comment cela pourrait bénéficier à Orientaction.
