Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine multidisziplinäre Gruppe und koordiniere die berufliche Integration unserer Klienten.
- Unternehmen: Innovative Organisation im Bereich Ausbildung und berufliche Eingliederung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Beteiligung an der Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Setze deine Energie und Führungskompetenz für eine sinnvolle Mission ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamleitung und Projektmanagement, soziale Ausbildung von Vorteil.
Si vous souhaitez mettre votre énergie et votre leadership au service d’une mission noble et stimulante dans les domaines de la formation et de l’insertion professionnelle, cette offre vous est destinée.
En qualité de membre d’une équipe de direction élargie composée de 7 personnes, vous participez à l’élaboration de la vision stratégique du site et contribuez à définir et faire appliquer les orientations et axes prioritaires du développement des prestations. Dans un contexte de prise en charge interdisciplinaire, assurée par des profils tels que MSP, répondants sociaux, enseignants, psychologue en orientation, vous collaborez activement avec les autres responsables d’équipe pour garantir la qualité de l'accompagnement de nos bénéficiaires et respecter le mandat des services placeurs.
Mission :
- Piloter et coordonner une équipe pluridisciplinaire
- Coordonner les parcours de (ré)insertion / formation de nos bénéficiaires et veiller à leur adéquation avec les compétences de ces derniers, les attentes des mandants et les besoins de l’économie
- Superviser la rédaction des rapports
- En collaboration avec ses collègues de l’équipe de direction, favoriser une dynamique d’innovation et de coopération interdisciplinaire.
- Représenter l’Orif auprès de partenaires institutionnels
- Elaborer et piloter des projets de développement des prestations et participer à des groupes de travail
Profil et compétences :
- Formation supérieure reconnue ; formation dans le domaine social ou équivalent serait un atout
- Expérience confirmée et en conduite d'équipe et de projets
- Aptitude à fédérer, créer l’adhésion, travailler en équipe et en réseau
- Personnalité dynamique, proactive et agile, avec une forte capacité d’adaptation au changement
- Bonne connaissance des assurances sociales, notamment des mesures de réadaptation de l’AI, ainsi que du système suisse de formation professionnelle, en particulier dans le canton de Fribourg
Nous offrons :
- Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant
- Des conditions de travail attractives selon la convention collective Orif incluant notamment une participation à l’assurance maladie, vacances, LPP
- Des possibilités de formation continue
Entrée en fonction : à convenir
Des renseignements peuvent être pris auprès de Mme Delphine Tissot, Directrice.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet, uniquement via JobUp, jusqu’au 28 juin 2026 au plus tard, à l’attention du service ressources humaines.
Le traitement des dossiers portera sans doute jusqu’en août prochain. La personne doit présenter des antécédents compatibles avec la mission qui lui est confiée.
Ch.de Pré-Yonnet 2 1860 Aigle
Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie Arbeitgeber: Orif, Organisation romande d'intégration et de formation professionnelle
Als Arbeitgeber im Bereich der sozialen Dienstleistungen bietet Orif eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung in Aigle, wo Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich einer Beteiligung an der Krankenversicherung und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und einen bedeutenden Beitrag zur beruflichen Integration und Ausbildung zu leisten.
Kontaktdaten:
Orif, Organisation romande d'intégration et de formation professionnelle Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Orif, Organisation romande d'intégration et de formation professionnelle haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Un.e responsable d'équipe à 90% - 100% membre de la direction élargie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Orif, Organisation romande d'intégration et de formation professionnelle zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Orif, Organisation romande d'intégration et de formation professionnelle vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
