Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein multidisziplinäres Team zur Unterstützung von Menschen in schwierigen Situationen.
- Unternehmen: Orif, eine gemeinnützige Organisation mit einer inspirierenden Mission.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Setze deine Energie für eine sinnvolle Mission in der beruflichen Integration ein.
- Qualifikationen: Hochschulbildung im sozialen Bereich und Erfahrung in Team- und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Orif ist eine gemeinnützige Organisation in der französischsprachigen Region mit der Mission der Beobachtung, Ausbildung und sozial-professionellen Integration von Menschen in Schwierigkeiten. Um das Managementteam unserer Standorte in Aigle und Vaulruz zu vervollständigen, suchen wir einen Teamleiter (90% - 100%), Mitglied des erweiterten Managementteams.
Wenn Sie Ihre Energie und Führungskompetenz in den Dienst einer edlen und anregenden Mission in den Bereichen Ausbildung und berufliche Integration stellen möchten, ist dieses Angebot genau das Richtige für Sie.
Als Mitglied eines erweiterten Managementteams, das aus 7 Personen besteht, nehmen Sie an der Entwicklung der strategischen Vision des Standorts teil und tragen zur Definition und Umsetzung der Orientierungen und Prioritätsbereiche für die Entwicklung der Dienstleistungen bei. In einem Kontext der interdisziplinären Betreuung, die von Profilen wie MSP, Sozialkoordinatoren, Lehrern und Berufsberatungspsychologen bereitgestellt wird, arbeiten Sie aktiv mit anderen Teamleitern zusammen, um die Qualität der Unterstützung für unsere Begünstigten sicherzustellen und das Mandat der Platzierungsdienste zu respektieren.
Mission:- Leiten und Koordinieren eines multidisziplinären Teams
- Koordinieren der (Re-)Integrations-/Ausbildungswege unserer Begünstigten und Sicherstellen ihrer Eignung mit den Fähigkeiten der Begünstigten, den Erwartungen der Kunden und den Bedürfnissen der Wirtschaft
- Überwachen der Erstellung von Berichten
- In Zusammenarbeit mit Kollegen aus dem Managementteam eine Dynamik der Innovation und interdisziplinären Zusammenarbeit fördern.
- Orif gegenüber institutionellen Partnern vertreten
- Entwickeln und Verwalten von Projekten zur Dienstleistungsentwicklung und Teilnahme an Arbeitsgruppen
- Anerkannte höhere Bildung; eine Ausbildung im sozialen Bereich oder gleichwertig wäre von Vorteil
- Nachgewiesene Erfahrung in der Team- und Projektleitung
- Fähigkeit zu vereinen, Engagement zu schaffen, im Team zu arbeiten und Netzwerke zu bilden
- Dynamische, proaktive und agile Persönlichkeit mit einer starken Anpassungsfähigkeit an Veränderungen
- Gute Kenntnisse des Sozialversicherungsrechts, insbesondere der AI-Rehabilitationsmaßnahmen, sowie des Schweizer Berufsbildungssystems, insbesondere im Kanton Freiburg
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und motivierende Tätigkeit in einem innovativen Umfeld
- Attraktive Arbeitsbedingungen gemäß dem Orif-Tarifvertrag, einschließlich insbesondere Beiträgen zur Krankenversicherung, Urlaub und beruflicher Vorsorge
- Möglichkeiten zur Weiterbildung
Startdatum: nach Vereinbarung. Informationen können bei Frau Delphine Tissot, Direktorin, eingeholt werden. Wenn Sie sich mit diesem Profil identifizieren, laden wir Sie ein, uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über JobUp bis spätestens 28. Juni 2026 zu senden, adressiert an die Personalabteilung. Bewerbungen werden voraussichtlich bis zum nächsten August bearbeitet. Die Person muss über einen Hintergrund verfügen, der mit der ihr übertragenen Mission kompatibel ist.
A team leader at 90% - 100%, member of the extended management team Arbeitgeber: ORIF
Orif ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Umfeld auszeichnet. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, einschließlich Beiträgen zur Krankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge, sowie vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung, fördert Orif die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen in schwierigen Situationen zu haben, machen Orif zu einem besonders lohnenden Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so A team leader at 90% - 100%, member of the extended management team erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei ORIF haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um A team leader at 90% - 100%, member of the extended management team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei ORIF zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIF vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
