Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Atelier für kreative Projekte und unterstütze Menschen in ihrer beruflichen Wiedereingliederung.
- Unternehmen: L’Orif, eine innovative Institution mit 10 Standorten in der Schweiz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit einem respektvollen Management und Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Aktivitäten und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: CFC oder gleichwertiger Abschluss, Erfahrung in der beruflichen Integration von Vorteil.
L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de format maî - Atelier Création et Décoration (60%) en CDD pour un remplacement L’Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 560 collaborateurs-trices.
Pour notre site d'Aigle (magasin Code Couleurs), nous recherchons : maî - Atelier Création et Décoration (60%) en CDD pour un remplacement Mission : Gérer et organiser les activités de l'atelier Création & Décoration en les adaptant aux besoins, capacités et objectifs de chaque bénéficiaire.
Accompagner les bénéficiaires dans la reprise d'un rythme de travail, le développement de leur autonomie et le renforcement de leur confiance.
Concevoir, animer et superviser des activités créatives telles que : l'impression textile ; la personnalisation et le recyclage (upcycling) de vêtements et d'objets textiles ; des activités en lien avec des travaux de buanderie; la création de décorations ; la conception et la réalisation de vitrine ; la fabrication d'objets décoratifs et de supports de communication visuelle ; la mise en valeur deproduits et l'aménagement d'espaces d'exposition ou de vente.
Sensibiliser les bénéficiaires aux notions de développement durable, de réemploi et de valorisation desmatériaux.
Développer les compétences techniques, organisationnelles et relationnelles des bénéficiaires au travers de projets concrets répondant à des demandes internes ou externes.
Identifier les ressources et les freins à la réinsertion professionnelle et adapter l'accompagnement en conséquence.
Favoriser l'acquisition des comportements attendus en milieu professionnel : organisation, autonomie, qualité du travail, collaboration, respect des délais et des consignes.
Collaborer étroitement avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer un accompagnement cohérent et individualisé.
Participer aux échanges interdisciplinaires et contribuer à l'élaboration des projets de réinsertion.
Organiser et assurer le suivi de stages en entreprise lorsque cela est pertinent.
Rédiger des observations, évaluations et rapports destinés aux services placeurs.
Profil et compétences : CFC ou titre jugé équivalent Formation de MSP un gros atout Expérience de CIP/SIP ou dans le placement de personnel serait un atout Intérêt marqué pour l’encadrement de personnes en réadaptation professionnelle Personnalité dynamique, esprit créatif Autonomie, résistance au stress et flexibilitéCapacités d’adaptation et réelles aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire Ce poste s’adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s’investir dans la mission sociale de l’institution tout en continuant à être actif sur le terrain.
Le management est particulièrement respectueux de ses Nous offrons : Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant Des conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif Des possibilités de formation continue Entrée en fonction : au plus tôt Durée de la mission : environ 6 mois Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur Job Up uniquement jusqu’au 29 août 2026 au plus tard.
Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Mme Delphine Tissot, Directrice,.
Le traitement des dossiers initiera en août prochain.
L’extrait standard et l’extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l’engagement.
Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés. jid6e4c5cbafr jit0729afr jpiy26afr
Un.E Maître.Sse Socioprofessionnel.Le - Atelier Création Et Décoration En Cdd Pour Un Remplacement Arbeitgeber: ORIF
L’Orif ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Vernier ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Ausbildung junger Menschen und einer respektvollen Unternehmenskultur fördert L’Orif die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden durch kontinuierliche Fortbildungsmöglichkeiten. Die attraktiven Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, aktiv an sozialen Projekten teilzunehmen, machen L’Orif zu einem bedeutenden Arbeitgeber in der Region.
