Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner des jeunes et adultes dans leur projet socioprofessionnel en informatique.
- Unternehmen: L'Orif, un acteur clé de la formation en Suisse romande.
- Vorteile: Conditions de travail avantageuses et possibilités de formation continue.
- Weitere Informationen: Travail dynamique avec une équipe pluridisciplinaire et un management respectueux.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences.
- Qualifikationen: Formation en informatique et expérience en coaching ou gestion de groupe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
L'Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site d'Aigle, nous recherchons :
Participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement de jeunes ou adultes présentant des difficultés professionnelles, médicales ou sociales dans l'élaboration et la préparation d'un projet socioprofessionnel individualisé et/ou les soutenir dans leur apprentissage CFC.
La fonction implique notamment de :
- Gérer et organiser, au sein de la section, la réalisation des travaux pratiques confiés à nos bénéficiaires, adaptés individuellement à leurs besoins et aptitudes.
- Accompagner les bénéficiaires dans la reprise d'un rythme de travail et de confiance, en élaborant un programme d'activités adapté.
- Identifier les freins et les ressources liés au projet de réadaptation et à l'intégration future des bénéficiaires en économie.
- Proposer des stratégies individualisées visant à développer les compétences personnelles, sociales et professionnelles des bénéficiaires afin de les rapprocher des exigences d'une formation.
- Collaborer étroitement avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer un accompagnement cohérent et individualisé des bénéficiaires.
- Participer activement aux échanges interdisciplinaires et aux réflexions autour des projets de réadaptation.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs du plan de formation des bénéficiaires en apprentissage.
- Assurer l'organisation et le suivi de stages en entreprise.
- Établir des rapports à l'attention des services placeurs.
Profil et compétences :
- Formation reconnue d'informaticien ne, idéalement orientée développement, ou disposant de très bonnes connaissances dans ce domaine.
- Formation de maître sse socioprofessionnel le ou expérience en coaching ou en gestion de groupe, un atout.
- Expérience dans l'accompagnement et l'encadrement de personnes en difficultés, voire dans le suivi d'apprenti e s.
- Connaissances du système de formation duale.
- Bonnes compétences organisationnelles et esprit de synthèse.
- Aisance à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec différents intervenants internes et externes.
- Souplesse et capacité d'adaptation.
- Dynamisme et créativité.
Ce poste s'adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s'investir dans la mission sociale de l'institution tout en continuant à être actives sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.
Nous offrons :
- Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant.
- Des conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif.
- Des possibilités de formation continue.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement jusqu'au 31 mai 2026 au plus tard. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur - Métry, Responsable d'équipe professionnelle (tél. ).
Vous devez présenter des antécédents et une moralité compatibles avec la mission qui vous est confiée. L'extrait standard et l'extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l'engagement.
Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.
Un.e maître sse socioprofessionnel le en informatique 80% - 100% Arbeitgeber: ORIF
L'Orif ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aigle ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung und Teamarbeit unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung und ein respektvolles Management. Die innovative Arbeitskultur und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen mit Herausforderungen zu haben, machen L'Orif zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardtexte! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIF vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als maître sse socioprofessionnel le en informatique vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unterstützung von Menschen mit beruflichen oder sozialen Schwierigkeiten passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Gruppen gearbeitet oder Menschen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Interview zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast und wie wichtig dir die Zusammenarbeit ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
