Auf einen Blick
- Aufgaben: Accompagner des jeunes et adultes dans leur projet socioprofessionnel en informatique.
- Unternehmen: L'Orif, un acteur clé de la formation en Suisse romande.
- Vorteile: Conditions de travail avantageuses et possibilités de formation continue.
- Weitere Informationen: Environnement dynamique avec une équipe pluridisciplinaire engagée.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences.
- Qualifikationen: Formation en informatique et expérience en coaching ou gestion de groupe.
L'Orif est présente en Suisse romande avec 10 sites de formation et plus de 520 collaborateurs-trices. Pour notre site d'Aigle, nous recherchons :
Participer, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement de jeunes ou adultes présentant des difficultés professionnelles, médicales ou sociales dans l'élaboration et la préparation d'un projet socioprofessionnel individualisé et/ou les soutenir dans leur apprentissage CFC.
La fonction implique notamment de :
- Gérer et organiser, au sein de la section, la réalisation des travaux pratiques confiés à nos bénéficiaires, adaptés individuellement à leurs besoins et aptitudes.
- Accompagner les bénéficiaires dans la reprise d'un rythme de travail et de confiance, en élaborant un programme d'activités adapté.
- Identifier les freins et les ressources liés au projet de réadaptation et à l'intégration future des bénéficiaires en économie.
- Proposer des stratégies individualisées visant à développer les compétences personnelles, sociales et professionnelles des bénéficiaires afin de les rapprocher des exigences d'une formation.
- Collaborer étroitement avec les différents professionnels de l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer un accompagnement cohérent et individualisé des bénéficiaires.
- Participer activement aux échanges interdisciplinaires et aux réflexions autour des projets de réadaptation.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs du plan de formation des bénéficiaires en apprentissage.
- Assurer l'organisation et le suivi de stages en entreprise.
- Établir des rapports à l'attention des services placeurs.
Profil et compétences :
- Formation reconnue d'informaticien ne, idéalement orientée développement, ou disposant de très bonnes connaissances dans ce domaine.
- Formation de maître sse socioprofessionnel le ou expérience en coaching ou en gestion de groupe, un atout.
- Expérience dans l'accompagnement et l'encadrement de personnes en difficultés, voire dans le suivi d'apprenti e s.
- Connaissances du système de formation duale.
- Bonnes compétences organisationnelles et esprit de synthèse.
- Aisance à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec différents intervenants internes et externes.
- Souplesse et capacité d'adaptation.
- Dynamisme et créativité.
Ce poste s'adresse à des personnes professionnelles confirmées et engagées ayant la volonté de s'investir dans la mission sociale de l'institution tout en continuant à être actives sur le terrain. Le management est particulièrement respectueux de ses collaborateurs.
Nous offrons :
- Un travail à responsabilités, varié et motivant, dans un cadre innovant.
- Des conditions de travail avantageuses selon convention collective Orif.
- Des possibilités de formation continue.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, sur JobUp uniquement jusqu'au 31 mai 2026 au plus tard. Des renseignements peuvent être obtenus auprès de Monsieur - Métry, Responsable d'équipe professionnelle (tél. ).
Vous devez présenter des antécédents et une moralité compatibles avec la mission qui vous est confiée. L'extrait standard et l'extrait spécial du casier judiciaire seront demandés lors de l'engagement.
Seuls les dossiers correspondant au profil demandé seront traîtés.
Un.e maître sse socioprofessionnel le en informatique 80% - 100% Arbeitgeber: ORIF
L'Orif ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aigle ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung und Teamarbeit ermöglicht das Unternehmen kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während es gleichzeitig eine respektvolle und unterstützende Unternehmenskultur pflegt. Die Möglichkeit, aktiv an der sozialen Mission der Institution teilzunehmen, macht L'Orif zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte im Bereich der Informatik.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du im Gespräch oder in einem Networking-Event über deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Fachkenntnisse sprichst, bleibst du im Gedächtnis der Recruiter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte und engagierte Menschen wie dich kennenzulernen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardtexte und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ORIF vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen gehandelt hast. Das hilft dir, deine Kompetenzen im Umgang mit Menschen in schwierigen Lagen zu demonstrieren und zeigt deine Fähigkeit zur Problemlösung.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem multidisziplinären Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen, die die Organisation sieht, können besonders aufschlussreich sein.
